Dostęp na ROK tylko za 79zł z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
Subskrybuj i bądź na bieżąco!
Aktualizacja: 15.06.2025 06:13 Publikacja: 15.12.2022 21:00
W Polsce od lat brakuje ekspertów od nowych technologii metamorworks / AdobeStock
Foto: 171277125
W Polsce specjaliści IT stanowią około 3,5 proc. wszystkich zatrudnionych. To jedna z najniższych wartości w całej Unii Europejskiej. Za nami są tylko Rumunia, Grecja i Bułgaria. Natomiast liderem jest Szwecja z 8 proc.
Żeby dorównać wspólnotowej średniej, Polska musiałaby pozyskać dodatkowo 147 tys. specjalistów – wynika z szacunków Polskiego Instytutu Ekonomicznego. Realizacja tego celu stanowi jednak duże wyzwanie z uwagi na spadającą od pięciu lat liczbę absolwentów kierunków technicznych. To nie tylko efekt niżu demograficznego, ale też spadku udziału studentów kierunków technicznych wśród wszystkich absolwentów. To negatywne zjawisko. Tym bardziej że w innych państwach Unii Europejskiej obserwujemy trend odwrotny. Polska wypada też słabo pod względem udziału kobiet wśród specjalistów IT. W Polsce stanowią one niespełna 16 proc. To o 3,6 pkt proc. mniej niż średnia dla Wspólnoty.
W dynamicznie zmieniającej się rzeczywistości rynkowej przedsiębiorcy muszą umiejętnie zarządzać ryzykiem występ...
Wcześniejsze problemy z pozrywanymi łańcuchami dostaw, w połączeniu z obecnymi spadkami koniunktury w europejski...
70 proc. liderów jest zdania, że nowa rola działów HR polega na uwolnieniu w pełni ludzkiego potencjału. Sprzymi...
Już 92 proc. profesjonalistów HR wspiera się narzędziami automatyzującymi ich pracę, a ponad połowa wykorzystuje...
Lokalizacja, lokalizacja, lokalizacja – to trzy główne czynniki, które należy brać pod uwagę decydując się na inwestycję w mieszkanie – czy to z myślą o przechowaniu lub wzroście wartości, czy zwrocie z najmu.
Czy ESG może przyczynić się do pozyskania wartościowych pracowników oraz zwiększenia zaangażowania już zatrudnio...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas