Braki kadrowe jednym z największych problemów branży

Co piąta firma zajmująca się nowymi technologiami musiała odmówić realizacji projektu z powodu braku pracowników. Sytuacja szybko się nie poprawi.

Publikacja: 15.12.2022 21:00

W Polsce od lat brakuje ekspertów od nowych technologii metamorworks / AdobeStock

Foto: 171277125

Katarzyna Kucharczyk

W Polsce specjaliści IT stanowią około 3,5 proc. wszystkich zatrudnionych. To jedna z najniższych wartości w całej Unii Europejskiej. Za nami są tylko Rumunia, Grecja i Bułgaria. Natomiast liderem jest Szwecja z 8 proc.

Żeby dorównać wspólnotowej średniej, Polska musiałaby pozyskać dodatkowo 147 tys. specjalistów – wynika z szacunków Polskiego Instytutu Ekonomicznego. Realizacja tego celu stanowi jednak duże wyzwanie z uwagi na spadającą od pięciu lat liczbę absolwentów kierunków technicznych. To nie tylko efekt niżu demograficznego, ale też spadku udziału studentów kierunków technicznych wśród wszystkich absolwentów. To negatywne zjawisko. Tym bardziej że w innych państwach Unii Europejskiej obserwujemy trend odwrotny. Polska wypada też słabo pod względem udziału kobiet wśród specjalistów IT. W Polsce stanowią one niespełna 16 proc. To o 3,6 pkt proc. mniej niż średnia dla Wspólnoty.

Czytaj więcej, wiedz więcej!
Rok dostępu za 99 zł.

Tylko teraz! RP.PL i NEXTO.PL razem w pakiecie!
Co zyskasz kupując subskrypcję?
- możliwość zakupu tysięcy ebooków i audiobooków w super cenach (-40% i więcej!)
- dostęp do treści RP.PL oraz magazynu PLUS MINUS.

Subskrybuj teraz! Zaloguj się

Narzędzia Benefit Systems bazujące na cyfrowych rozwiązaniach wspierają na co dzień działy HR mat. p

Materiał Partnera

Cyfrowy napęd ludzkiej mocy

70 proc. liderów jest zdania, że nowa rola działów HR polega na uwolnieniu w pełni ludzkiego potencjału. Sprzymi...

Materiał Promocyjny

Citi Handlowy: Konto oszczędnościowe do 200 tys. zł. Oferta ważna do 12.05.2025

Analizy Rzeczpospolitej

HR staje na czele transformacji technologicznej w firmach

Już 92 proc. profesjonalistów HR wspiera się narzędziami automatyzującymi ich pracę, a ponad połowa wykorzystuje...

Materiał Partnera

Zrównoważony rozwój i odpowiedzialność społeczna – jak te obszary wpływają na HR?

Czy ESG może przyczynić się do pozyskania wartościowych pracowników oraz zwiększenia zaangażowania już zatrudnio...

Analizy Rzeczpospolitej

Nad Wisłą przybywa innowacji HR Tech

Firmy, które chcą korzystać z nowych technologii w HR, mają coraz większy wybór krajowych rozwiązań wpisujących...

Materiał Promocyjny

Tech trendy to zmiana rynku pracy

Warunków przyspieszenia transformacji technologicznej nad Wisłą jest wiele. Potrzebne są inwestycje w pracowników, w tym ich szkolenia, ale też dbałość o zdrowie. Nieodzowne są też ułatwienia natury prawnej i jak zawsze – finansowanie.