Premier Antonio Costa obiecał na początku drugiej kadencji w październiku podniesienie tego minimum o 25 proc. do 750 euro w 2023 r. „Ta trajektoria przyczynia się do zwiększania dochodu i poprawy poziomu zwartości społecznej — stwierdził rząd w uzasadnieniu — Ten wzrost zbiegł się ze znaczną dynamiką w gospodarce i na rynku pracy" — cytuje Reuter.

Co piąty pracujący w Portugalii otrzymuje minimalne wynagrodzenie, w ubiegłym roku oficjalnie uznano sytuację 890 tys. ludzi za niestabilną. Tego określenia używa się do niestandardowych form zatrudnienia, pracy dorywczej i do umów na określony czas.

Ugrupowanie Costy, który doprowadził w ciągu 4 lat do dużego wzrostu gospodarczego i zmniejszenia deficytu budżetowego wygrało wybory powszechne 6 października, zwiększyło reprezentację w parlamencie jako największa partia, ale nadal brakuje mu większości. Costa postanowił rządzić sam korzystając z poparcia komunistów i bloku lewicy. Plan podwyższenia minimum płacowego powinien zyskać ich poparcie.

Rządowa propozycja przedstawiona teraz związkom zawodowym i innym organizacjom zaczęłaby obowiązywać od 1 stycznia. Dalsze podwyżki byłyby negocjowane i wprowadzane co roku, aby to minimum doszło do 750 euro w 2023 r. Od 2015 r., od kiedy socjaliści są u władzy minimalna płaca wzrosła o 14 proc., z 505 do 600 euro. Nadal jest znacznie mniejsza od 1050 euro w sąsiedniej Hiszpanii.

„Wzrost płac nie osiągnął jeszcze tempa potrzebnego dla zapewnienia zrównoważonego podziału dochodu. Portugalia jest nadal jednym z krajów Unii o największej nierówności dochodów" — stwierdził rząd.

Według analityków, dużą wadą gospodarki portugalskiej, która schładza się po osiągnięciu w 2017 r. największej ekspansji od prawie 20 lat, jest niepewność zatrudnienia. Największa centrala związkowa CTGP stwierdziła, że podwyżka minimum jest „niedostateczna, bo kraj jest teraz w stanie pójść znacznie dalej".