Reklama
Rozwiń
Reklama

Wzrost płac minął szczyt

Spadek tempa wzrostu wynagrodzeń w przedsiębiorstwach w minionych trzech miesiącach nie był zjawiskiem przejściowym. Płace będą rosnąć jeszcze wolniej.

Aktualizacja: 25.10.2018 20:01 Publikacja: 25.10.2018 11:22

Wzrost płac minął szczyt

Foto: Fotorzepa, Rafał Guz

Do takich wniosków prowadzą opublikowane w czwartek przez Narodowy Bank Polski wyniki ankietowych badań wśród przedsiębiorców, czyli tzw. „Szybki monitoring".

„Badania ankietowe SM NBP wskazują na możliwe niewielkie spowolnienie wzrostu wynagrodzeń w przedsiębiorstwach. Wprawdzie nie zmieniła się przeciętna wielkość planowanych podwyżek, jednak trzeci kwartał z rzędu obniżył się odsetek przedsiębiorstw planujących podwyższyć wynagrodzenia" – napisali autorzy raportu.

Odsetek przedsiębiorstw planujących podwyżki płac wyniósł 22,3 procent, w porównaniu z 25,8 procent w poprzednim badaniu, którego wyniki opublikowane zostały w lipcu. Odsetek przedsiębiorstw, które dostrzegają nasilającą się presję płacową zmalał z około 18 do 15,9 procent. Jeszcze niedawno ten wskaźnik sięgał 23 procent.

NBP podkreśla, że wszystkie wskaźniki dotyczące wzrostu płac pozostają na wysokich, w ujęciu historycznym, poziomach. To sugeruje, że dynamika płac, nawet jeśli będzie spadała, pozostanie wysoka.

We wrześniu przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw zwiększyło się o 6,7 procent, licząc rok do roku. Wzrost płac hamuje stale od czerwca, gdy wynosił 7,5 procent rocznie. Średnio zaś w pierwszej  połowie roku rosły one w tempie 7,2 procent rocznie.

Reklama
Reklama

Ekonomiści NBP zwracają uwagę, że pomimo ostatniego spadku tempa wzrostu płac wzrósł odsetek firm, które wśród barier rozwoju wskazują presję płacową i wzrost kosztów wynagrodzeń. „Mogło się do tego przyczynić planowane wprowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych, które zwiększą koszty pracy" – oceniają.

Hamujący wzrost wynagrodzeń może świadczyć, że spadek tempa wzrostu zatrudnienia nie jest tylko efektem niedoboru pracowników, ale także słabnącego popytu na pracę. Badania NBP nie potwierdzają jednak jednoznacznie tej hipotezy.

Wskaźnik prognoz zatrudnienia na IV kwartał utrzymał się na poziomie z III kwartału. Faktyczne zmiany zatrudnienia także wskazują, że popyt na pracę pozostaje solidny. W III kwartale odsetek przedsiębiorstw, które zwiększały zatrudnienie, był o 9,3 punktu procentowego wyższy niż odsetek firm, które zmniejszały zatrudnienie. Kwartał wcześniej ta różnica wynosiła 10,4 punktu procentowego.

Z „Szybkiego monitoringu" wynika też, że przedsiębiorstwa w Polsce, choć swoją obecną sytuację finansową oceniają bardzo dobrze, a ich sprzedaż i rentowność sprzedaży rosną, to jednocześnie spodziewają się osłabienia popytu i produkcji w przyszłości.

Wynagrodzenia
Biedne (i tajne) życie rosyjskich urzędników
Wynagrodzenia
Ciekawe dane o płacach Polaków. Symboliczna granica przekroczona, a trend przerwany
Wynagrodzenia
Zaskakujący wzrost. Płace w dużych i średnich firmach coraz bliżej 10 tysięcy złotych
Wynagrodzenia
Ważne zmiany dla pracowników. Nowe obowiązki budzą obawy przedsiębiorców
Materiał Promocyjny
Historyczne śródmieście Gdańska przyciąga klientów z całego kraju
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama