Awans doświadczonej producentki radiowej BBC Karen Martin został ogłoszony w lutym. Menedżerka miała nadzorować globalne wiadomości radiowe publicznego brytyjskiego nadawcy, jako zastępczyni naczelnego redakcji. Karen Martin zrezygnowała jednak z nowego, lepszego stanowiska. Z nową pozycją rozstała się informując o tym setki pracowników BBC i wyjaśniając powody, dla których zrezygnowała ze stanowiska jednego z dwóch menedżerów odpowiedzialnych za światowy newsroom radia BBC.
Powodem decyzji doświadczonej pracownicy było odkrycie, że jej kolega Roger Sawyer, który również niedawno awansował na równorzędne stanowisko, otrzymał znacznie intratniejszą propozycję finansową.
- Pomimo przyznania nam tego samego stanowiska, tego samego dnia, po tej samej radzie i podczas tego samego procesu rekrutacji BBC News poprosiło mnie o zaakceptowanie znacznie niższej pensji od mojego męskiego odpowiednika - pisała w e-mailu, cytowanym przez „The Guardian”, Karen Martin.
Menedżerka problem nierówności płacowej próbowała, jak deklaruje w e-mailu, najpierw rozwiązać polubownie i zgodnie z procedurami.
- Zapewniano mnie, że nasze role i obowiązki są identyczne. Powiedziano mi również, że moja nominacja była „bardzo zasłużona”. Po prostu jestem warta o 12 tysięcy funtów mniej. W ciągu ostatnich czterech miesięcy prosiłam BBC News o ponowne przemyślenie i podnieśli swoją ofertę (…). Teraz różnica wynosi około 7 tysięcy funtów. Ale mnie nigdy nie chodziło o moją pensję, chodzi o równe wynagrodzenie – twierdzi Karen Martin.
