Aktualizacja: 02.05.2019 11:46 Publikacja: 02.05.2019 11:02
Foto: Pixabay
Szwajcarska firma Novartis ogłosiła niedawno, że jej pracownicy otrzymają 14 tygodni urlopu rodzicielskiego. Jeszcze więcej zaoferował lokalny oddział Volvo. Pracownicy tej firmy będą mogli skorzystać z półrocznego urlopu.
W oświadczeniu producent samochodów powiedział, że zarówno matki, jak i ojcowie noworodków otrzymają 24-tygodniowy urlop, za który będą pobierać 80 proc. wynagrodzenia. Identyczne warunki przedstawiono osobom, które zdecydują się na adopcję.
Kup roczną subskrypcję w promocji - duet idealny i korzystaj podwójnie!
Zyskujesz:
- Roczny dostęp do The New York Times, w tym do: News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
- RP.PL — rzetelne i obiektywne źródło najważniejszych informacji z Polski i świata z dodatkową weekendową porcją błyskotliwych tekstów magazynu PLUS MINUS.
W wieku 92 lat zmarł Ludwig A. Minelli, założyciel Dignitas, organizacji oferującej możliwość skorzystania z asy...
Lotnisko w Wilnie, stolicy Litwy, wstrzymało w niedzielę działalność z powodu podejrzenia obecności balonów w po...
Sir Tom Stoppard, jeden z najsłynniejszych brytyjskich dramaturgów, zmarł w wieku 88 lat – poinformowali jego ag...
Turcja zaprezentowała serię nowych, imponujących odkryć archeologicznych z Karahan Tepe, Sayburc, Sefer Tepe i G...
Dzięki Funduszom Europejskim dla Polski Wschodniej (FEPW) firmy z tego regionu mają nowe możliwości na finansowanie innowacyjnych pomysłów. Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) oferuje startupom w Polsce Wschodniej dostęp do siedmiu Platform startowych, które dają realne wsparcie lokalnych biznesów i zwiększenie konkurencyjność przedsiębiorstw. Są to partnerstwa ośrodków innowacji dające darmowe, kompleksowe programy wsparcia startupów od momentu rejestracji spółki.
Gminy bojkotują współpracę z rządem w sprawie dobrowolnych powrotów azylantów do swoich krajów. Boją się, że zos...
Robotyzacja procesów budowlanych przestała być futurystyczną wizją. Staje się realnym narzędziem, które można zastosować tu i teraz. Na współczesnym placu budowy rola człowieka będzie się zmieniać – mówi Mirosław Rzeszutko, Head of Product Management w firmie wienerberger.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
