W tegorocznej edycji badania Global Talent Competitiveness Index (GTCI), czyli Światowego Wskaźnika Konkurencyjności Talentów, który porównuje już 125 krajów z całego świata pod względem ich możliwości przyciągania, rozwijania i utrzymywania utalentowanych pracowników, Polska spadła na 42 miejsce z 39. przed rokiem. Tak wynika z zestawienia, które już po raz szósty opracowała renomowana szkoła biznesu INSEAD wraz z Grupą Adecco, globalnym potentatem usług HR i pracy tymczasowej oraz firmą Tata Communications.
Szwajcaria kusi zarobkami i wygodą
Pozycję lidera rankingu po raz kolejny utrzymała Szwajcaria, która od lat wysokimi płacami i jakością życia przyciąga talenty z całego świata. Na kolejnych miejscach uplasowały się Singapur, USA Norwegia i Dania. Główne kierunki polskich emigrantów są w pierwszej 20. Tce. - Wielka Brytania zajęła 9.miejsce zaś Niemcy 14.
W naszym regionie (Europy Środkowo-Wschodniej) liderem w rywalizacji o najlepszych kandydatów do pracy jest Estonia, która uplasowała się na 23.pozycji GTCI 2019. Dwa miejsca niżej są Czechy, które od zeszłego roku mocniej ruszyły do międzynarodowej konkurencji o talenty – szczególnie te z Ukrainy.
Czytaj także: Wielokulturowa praca w biurze i w fabryce
Jak podkreślają autorzy raportu, powiększają się różnice między krajami, które sobie najlepiej radzą w rywalizacji o talenty a resztą świata. Co widać także po Polsce, dla której tegoroczne zestawienie oznacza kolejny rok spadku- bo przed dwoma laty w tym zestawieniu nasz kraj zajął 38 miejsce. Do tegorocznej utraty konkurencyjności przyczyniło się wyraźne pogorszenie ocen Polski pod względem przyciągania utalentowanych pracowników z zagranicy.
