Niemal co trzeci pracodawca w Polsce (31 proc.) deklaruje plany wzrostu zatrudnienia w najbliższych sześciu miesiącach - wynika z raportu agencji doradztwa personalnego i pracy tymczasowej Randstad, który powstał na podstawie badania przeprowadzonego na przełomie października i listopada wśród tysiąca firm z całej Polski. Plany pracodawców wykazują największy od kilku lat optymizm pracodawców w IV kwartale. (Przed rokiem plany wzrostu zatrudnienia deklarowało w tym okresie 26 proc. a dwa lata wcześniej 19 proc. firm). Jeszcze lepiej dla pracowników wyglądają plany dotyczące wzrostu wynagrodzeń - w najbliższych miesiącach szykuje je aż 35 proc. pracodawców podczas gdy przed rokiem 21 proc .
- To pokazuje świadomość firm, że płace wymagają zmiany - ocenia Katarzyna Gurszyńska, menedżer ds. komunikacji w Randstad Polska zwracając uwagę, że ponad dwie trzecie firm ocenia swoją sytuację jako dobrą lub bardzo dobrą.
Jak zwraca uwagę Agnieszka Bulik, dyrektor ds. prawnych i PR w Randstad Polska, bardzo pozytywnym zjawiskiem jest brak znaczących różnic w planach dotyczących wzrostu zatrudnienia i płac między regionami i branżami. Co nie oznacza, że ich nie ma; podobnie jak w poprzednich kwartałach, w czołówce sektorów planujących rekrutacje nowych pracowników jest przemysł, choć teraz jeszcze częściej wzrost zatrudnienia zapowiadają firmy z sektora handel i naprawy oraz transport i logistyka. Widać tu efekt sezonu świątecznego, gdy np. centra logistyczne, Irmy kurierskie i sieci handlowe, na dużą skale zatrudniają pracowników sezonowych. Przemysł jest natomiast liderem pod względem planów podwyżek- aż 40 proc. firm zapowiada na najbliższe miesiące wzrost wynagrodzeń. Niewiele rzadziej takie plany mają też firmy z branży transport i logistyka oraz sektor usług.
Jak zwraca uwagę Gurszyńska, firmy planujące podwyżki zwykle zamierzają nimi większość pracowników, a skala wzrostu płac powinna być już odczuwalna w portfelu. O ile w poprzednich edycjach badania firmy ograniczały się do 3 proc. , to teraz co piąta zapowiada 4-7 proc. wzrost a co dziesiąta planuje podwyżki w skali 7-10 proc. – Dla pracowników konkluzja z tego badania jest taka, że warto się teraz targować o płacę - ocenia Sławomir Majman, prezes Polskiej Agencji Informacji i Inwestycji Zagranicznych przypominając, że według niedawnego badania agencji klimat inwestycyjny w Polsce jest najlepszy od dekady.
