Aktualizacja: 02.11.2017 18:21 Publikacja: 02.11.2017 15:46
Iga Magda
Foto: www.tvp.pl
Dr Igę Magdę ze Szkoły Głównej Handlowej i wiceprezes Instytutu Badań Strukturalnych red. Jolanta Ojczyk pytała o wyniki badań na wpływem programu „Rodzina 500+" na zachowania kobiet na rynku pracy.
- Obserwujemy negatywny wpływ programu „Rodzina 500+" na rynek pracy. Analizowaliśmy odpływy kobiet z rynku pracy. Chodzi o kobiety, które zrezygnowały z pracy albo ze statusu osoby bezrobotnej w urzędzie pracy tzn. przestały poszukiwać pracy. Okazało się, że miał miejsce dodatkowy odpływ ok. 45-55 tysięcy kobiet z rynku pracy na skutek dostępności świadczenia 500+. To ok. 40 proc. łącznej skali odpływu kobiet w analizowanym okresie – mówiła dr Magda w studiu #RZECZoPRAWIE.
Krajowa Rada Sądownictwa wezwała w środę ministra sprawiedliwości Adama Bodnara do natychmiastowego obwieszczeni...
Sąd Najwyższy dopuścił ponowne oględziny kart i przeliczenie głosów w trzynastu obwodowych komisjach wyborczych....
Jest sposób na uzdrowienie polskich sądów, na który zgodzić się może Karol Nawrocki. Kluczem jest zmiana struktu...
W czerwcu niektórzy rodzice mogą otrzymać 800 plus nieco wcześniej niż wynika z harmonogramu. Jest też grupa, do...
Lokalizacja, lokalizacja, lokalizacja – to trzy główne czynniki, które należy brać pod uwagę decydując się na inwestycję w mieszkanie – czy to z myślą o przechowaniu lub wzroście wartości, czy zwrocie z najmu.
Zawody związane z bezpieczeństwem życia i zdrowia zajmują czołowe miejsca w tegorocznej edycji rankingu najbard...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
