Również Marian Owerko, wiceprezes Polskiej Rady Biznesu oraz twórca i szef jej letniego Programu Kariera, twierdzi, że tegoroczna, 17. edycja, jest rekordowa pod względem liczby zgłoszeń. Na ponad 100 miejsc na letnich stażach w znanych firmach (z pensją co najmniej 3,5 tys. zł brutto miesięcznie) aplikowało prawie 3100 młodych ludzi.
Chociaż duże programy zakończyły już rekrutację, to niektóre firmy nadal szukają kandydatów. Wśród nich jest m.in. Netia, która w tegorocznej edycji programu półrocznych praktyk i staży „Odkrywcy kariery" przygotowała siedem miejsc dla studentów starszych lat i absolwentów. – Chcielibyśmy, aby od lipca dołączyli do zespołów w obszarach: B2B, IT, technologii oraz zarządzania siecią – zachęca Katarzyna Jarema, dyrektor ds. zasobów ludzkich w Netii, która w ubiegłym roku przyjęła dziewięciu stażystów.
Biurowe życie online
Wśród nielicznych firm, które zwiększyły w tym roku pulę miejsc na stażach, są Allegro i L'Oréal Warsaw Plant – zakład produkcyjny kosmetycznego giganta, który przyjmuje ok. 25 studentów i absolwentów uczelni na roczny program Fabryka Talentów i dwie, trzy osoby na płatne praktyki letnie w laboratorium. – Od tego roku rozszerzamy ofertę praktyk letnich o uczniów szkół technicznych – podkreśla Lidia Świderska, dyrektorka personalna L'Oréal Warsaw Plant.
Allegro na trzymiesięczny program Summer e-Xperience, przyjmie tego lata 50 osób, o 14 więcej niż przed rokiem. – Startujemy z początkiem lipca. Wszyscy stażyści przejdą dwudniowy zdalny onboarding i otrzymają od nas niezbędny sprzęt – zapowiada Agnieszka Czarnecka, rzecznik Allegro.
Zdalny onboarding, czyli wdrażanie kandydatów do pracy, to kolejna wymuszona przez pandemię zmiana, podobnie jak w pełni zdalne rekrutacje. – Przenieśliśmy nasze działania employer brandingowe oraz rekrutacyjne do przestrzeni wirtualnej – podkreśla Tomasz Bogusławski, rzecznik firmy EY, która w tym roku przyjmie ok. 150 praktykantów i asystentów.
Również same staże odbywają się często zdalnie. W Allegro praca zdalna będzie obowiązywać na pewno do końca sierpnia, więc letnie staże również odbędą się zdalnie. Podobnie jak trzy wspólne spotkania stażystów, które w tym roku są planowane w formie wideokonferencji. Jak jednak podkreśla Małgorzata Czarnecka, przebieg stażu nie zmienia się, a każdy stażysta pracuje pod okiem i przy wsparciu mentora.
