Ministerstwo przedstawiło swoje propozycje 7 stycznia podczas posiedzenia prezydium Trójstronnego Zespołu ds. Ochrony Zdrowia. Nie był to jednak jeszcze gotowy projekt. Jak informuje Rynek Zdrowia, MZ proponuje m.in.:
- zmianę mechanizmu waloryzacji płac minimalnych przez powiązanie ze wskaźnikiem wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej (obecnie jest to wzrost przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej za rok poprzedni);
- przesunięcie waloryzacji na styczeń danego roku, począwszy od stycznia 2027 r. (obecnie coroczna waloryzacja następuje w lipcu, najbliższa wg dotychczasowej ustawy nastąpiłaby 1 lipca 2026 r.);
- wprowadzenie przepisu nakładającego na podmiot leczniczy obowiązek zakwalifikowania pracownika do wyższej grupy zawodowej w przypadku podwyższenia przez niego kwalifikacji zawodowych w związku z uzyskaniem ich na polecenie lub za zgodą pracodawcy.
Ministerstwo chce również przygotować dokumenty określające kompetencje poszczególnych zawodów medycznych. W przypadku pielęgniarek i położnych resort proponuje dodanie poziomów kompetencyjnych do ustawy o tych zawodach.
