Aktualizacja: 06.10.2016 20:03 Publikacja: 06.10.2016 19:46
Foto: 123rf.com
Dziesięć lat temu ta dysproporcja wynosiła 42. Według raportu najgorzej jest w spółkach, które maja kłopoty finansowe lub wizerunkowe.
Największa dysproporcja w zarobkach jest w koncernie Volkswagen, gdzie kadra zarządzająca zarabia średnio 141 razy tyle co przeciętny pracownik. Najmniejsza dysproporcja jest w kosmetycznym koncernie Beiersdorf, gdzie szefowie zarabiają średnio 17 razy tyle co pracownicy.
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie nominalne brutto w gospodarce narodowej wyniosło w pierwszym kwartale tego r...
Polscy imigranci w Wielkiej Brytanii wyprzedzili pod względem przeciętnych zarobków lokalnych pracowników. Mogło...
6842 zł brutto – tyle w listopadzie ub. roku wynosiła mediana wynagrodzeń w gospodarce narodowej. Według danych...
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wzrosło w marcu o 7,7 proc. rok do roku –...
W tym roku zwiększyła się różnica między pożądanym a realnym wynagrodzeniem młodych ludzi, którzy łączą studia z...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
