Czy Polacy nadają się na wysokie stanowiska w UE?

Jerzy Buzek:

Ci z nas, którzy byli i są na wysokich stanowiskach, zarówno politycznych, jak i urzędniczych, pokazali, że mogą być skuteczni. Potrafią dobrze reprezentować Wspólnotę, zabiegać o interesy Unii, w których najlepiej mieszczą się także polskie interesy. Mamy dobre wyniki gospodarcze na tle innych, jesteśmy stabilnym, wiarygodnym partnerem. Jesteśmy profesjonalni i sprawni politycznie. Daliśmy tego dowód w czasie prezydencji. Ale nieustanna promocja jest niezbędna, bo inaczej zmarnujemy te atuty.

Trzeba zabiegać o stanowiska na średnim szczeblu. Tam musimy mieć silną reprezentację, by w przyszłości było komu awansować na wysokie urzędy. Do tego potrzebny jest system promocji, selekcji, szkolenia w MSZ i w polskim przedstawicielstwie przy UE. Musimy mieć specjalny program. Do dziś obciąża nas i to, że nie wszystko dopięliśmy w ostatniej fazie negocjacji akcesyjnych. Przed wejściem do UE w 2004 roku uzyskaliśmy jedynie wstępne kwoty dla urzędników w Komisji Europejskiej, ale niczego nie wynegocjowaliśmy dla Parlamentu Europejskiego. To spory błąd. Gdy byłem przewodniczącym PE, uruchomiłem konkursy, dzięki którym mamy dziś więcej kierowników wydziału i dwóch dodatkowych polskich dyrektorów.

Hiszpania, kraj porównywalny z Polską, ma znacznie więcej urzędników, także na wysokich szczeblach. Czemu im się udało?