Terminy – Stawki – Limity – Październik 2019

TER­MI­NY DLA PO­DAT­NI­KÓW

> do 7 października (poniedziałek) podatek dochodowy za wrzesień 2019 r. wpłacają rozliczający się w formie karty podatkowej,

Prowadzący księgę przychodów i rozchodów:

> do 21 października (poniedziałek) płacą zaliczkę na podatek dochodowy za wrzesień 2019, jeśli dochód od początku roku z działalności gospodarczej, z najmu, z dzierżawy przekroczył kwotę wolną, tj. 3091 zł,

> do 21 października (poniedziałek) płacą zaliczkę na podatek dochodowy za wrzesień 2019 r., niezależnie od tego, czy dochód od początku roku przekroczył kwotę wolną, jeżeli wybrali podatek liniowy według stawki 19 proc.

Przedsiębiorcy płacący VAT:

> do 10 października (czwartek) składają zgłoszenie INTRASTAT za wrzesień 2019 r., gdy dokonują wymiany handlowej z krajami UE,

> do 25 października (piątek) wpłacają VAT za wrzesień 2019 r.,

> do 25 października (piątek) składają informację podsumowującą za wrzesień 2019 r. o dokonanych wewnątrzwspólnotowych transakcjach VAT UE,

> do 25 października (piątek) składają informację podsumowującą w obrocie krajowym VAT-27 za wrzesień 2019 r.,

> do 25 października (piątek) podatnicy mający status przedsiębiorcy składają informację o ewidencji VAT w formie JPK (JPK_VAT) za wrzesień 2019 r.

Płacący akcyzę:

> do 25 października (piątek) rozliczają akcyzę za wrzesień 2019 r. i składają deklaracje dla podatku akcyzowego.

Płacący inne podatki:

> do 15 października (wtorek) podatek od nieruchomości i podatek leśny za październik 2019 r. wpłacają osoby prawne, jednostki organizacyjne oraz spółki nieposiadające osobowości prawnej,

TERMINY DLA PŁATNIKÓW (PRACODAWCÓW, ZLECENIODAWCÓW)

> do 21 października (poniedziałek) wpłacają zaliczki na podatek dochodowy od przychodów pracowników ze stosunku pracy, z pracy nakładczej i z wypłaconych im zasiłków z ubezpieczenia społecznego za wrzesień 2019 r.,

> do 21 października (poniedziałek) wpłacają zaliczki na podatek dochodowy od świadczeń innych niż ze stosunku pracy (np. z umów-zleceń, o dzieło) za wrzesień 2019 r.,

TERMINY rozliczeń z ZUS

> do 7 października (poniedziałek) składki za wrzesień 2019 r. wpłacają
jednostki budżetowe i samorządowe zakłady budżetowe,

> do 10 października (czwartek) składki za wrzesień 2019 r. wpłacają osoby fizyczne, w tym przedsiębiorcy, opłacające składki wyłącznie za siebie,

> do 15 października (wtorek) składki za wrzesień 2019 r. wpłacają pozostali płatnicy.

wysokość SKŁADe­k za WRZESIEŃ 2019 r.

I. DLA OSÓB ROZ­PO­CZY­NA­JĄ­CYCH PIERW­SZą
DZIA­ŁAL­NOŚĆ GO­SPO­DAR­CZĄ I KO­RZY­STA­JĄ­CYCH Z ULGI

Pod­sta­wa wy­mia­ru skła­dek za wrzesień nie mo­że być niż­sza niż 675 zł.

Skład­ki za wrzesień (mi­ni­mal­ne) na ubezpieczenie:

• eme­ry­tal­ne 131,76 zł (tj. 19,52 proc.)

• ren­to­we 54 zł (tj. 8 proc.)

• cho­ro­bo­we 16,54 zł (tj. 2,45 proc.)

• wy­pad­ko­we – sto­pę pro­cen­to­wą skład­ki na­le­ży usta­lić na pod­sta­wie roz­po­rzą­dze­nia MRPiPS z 5 marca 2018 r. (DzU z 2018 r., poz. 502); gdy wynosi 1,67 proc., składka to 11,27 zł.

Osoby korzystające z ulgi zasadniczo nie płacą składki na Fundusz Pracy.

II. Składki z działalności bez prawa do ulgi

Podstawa wymiaru składek do ZUS za wrzesień dla:

> prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą,
> twórców i artystów,

> osób wykonujących wolny zawód (np. lekarzy, położnych, pielęgniarek, tłumaczy, nauczycieli),

> wspólnika jednoosobowej spółki z o.o. oraz wspólników spółki jawnej, komandytowej lub partnerskiej,

> osób prowadzących publiczną lub niepubliczną szkołę, inną formę wychowania przedszkolnego, placówkę lub ich zespół na podstawie przepisów o systemie oświaty,

> osób współpracujących z prowadzącymi pozarolniczą działalność
nie może być niższa niż 2859 zł.

Składki za wrzesień (minimalne) na ubezpieczenie:

• emerytalne 558,08 zł (tj. 19,52 proc.)

• rentowe 228,72 zł (tj. 8 proc.)

• chorobowe 70,05 zł (tj. 2,45 proc.)

• wypadkowe – stopę procentową składki należy ustalić na podstawie rozporządzenia MRPiPS z 5 marca 2018 r. (DzU z 2018 r., poz. 502); zakładając, że wynosi 1,67 proc., kwota składki to 47,75 zł.

Składka na Fundusz Pracy i Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych dla tych osób nie może być niższa niż 70,05 zł (tj. 2,45 proc.).

Podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne dla wszystkich przedsiębiorców nie może być od 1 stycznia do 31 grudnia
2019 r. niższa niż 3803,56 zł.

Składka zdrowotna:

> minimalna – 342,32 zł (9 proc.),

> odliczana od podatku – 294,78 zł (7,75 proc.).

III. Składki dla prowadzących działalność gospodarczą na mniejszą skalę, tzw. Mały ZUS

Najniższa podstawa wymiaru składek zależy od przychodu z 2018 r., jeśli nie przekraczał 63 000 zł.

Limity

Podstawa dobrowolnie opłacanej składki chorobowej od 1 stycznia do 31 grudnia 2019 r. nie może przekroczyć miesięcznie 11 912,50 zł.

Kwota rocznego ograniczenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w 2019 r. – 142 950 zł.

SKŁADKI NA UBEZPIECZENIa SPOŁECZNE ROLNIKÓW w IV kwartale 2019 r.

Miesięczna składka na ubezpieczenie wypadkowe, chorobowe i macierzyńskie w IV kwartale 2019 r.
– 42 zł za każdą osobę podlegającą temu ubezpieczeniu (126 zł za kwartał).

Składki na ubezpieczenia emerytalno-rentowe w IV kwartale 2019 r. >patrz tabela „Sposób obliczania składki na ubezpieczenia
emerytalno-rentowe rolników w IV kwartale 2019 r.”

Uwaga! Składki za IV kwartał 2019 r. trzeba było uregulować do 31 października 2019 r. 

WYNAGRODZENIA i inne stawki w prawie pracy

Minimalne wynagrodzenie w 2019 r.: 2250 zł brutto.

Najniższe (ważne tam, gdzie przepisy mówią o najniższym a nie minimalnym wynagrodzeniu): 760 zł brutto.

Minimalna stawka godzinowa dla zleceniobiorców w 2019 r.: 14,70 zł.

Maksymalna kwota odprawy z tytułu zwolnień grupowych w 2019 r. – 33 750 zł (2250 zł x 15)

Przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej:

> 4839,24 zł – w II kwartale 2019 r.

> 4950,94 zł – w I kwartale 2019 r.

> 4863,74 zł – w IV kwartale 2018 r.

> 4580,20 zł – w III kwartale 2018 r.

> 4521,08 zł – w II kwartale 2018 r.

> 4622,84 zł – w I kwartale 2018 r.

> 4516,69 zł – w IV kwartale 2017 r.

> 4255,59 zł – w III kwartale 2017 r.

Inne ŚWIADCZENIA

RYCZAŁTY I DIETY W PODRÓŻY SŁUŻBOWEJ

Diety i inne należności za podróże służbowe na terenie kraju wynoszą od 1 kwietnia 2013 r.:

> 30 zł – dieta (pełna),

> 45 zł – ryczałt za nocleg,

> 6 zł – ryczałt za dojazdy.

RYCZAŁTY SAMOCHODOWE

Maksymalne stawki za jeden kilometr przebiegu pojazdów prywatnych używanych do celów służbowych (od 14 stycznia 2007 r.):

> dla samochodu osobowego:

– o pojemności skokowej silnika do 900 cm3 – 0,5214 zł,

– o pojemności skokowej silnika powyżej 900 cm3 –  0,8358 zł,

> dla motocykla – 0,2302 zł,

> dla motoroweru – 0,1382 zł.

EMERYTURY I ŚWIADCZENIA

Emerytury i renty corocznie są waloryzowane od 1 marca. Waloryzacja polega na pomnożeniu kwoty świadczenia i podstawy jego wymiaru przysługującej ostatniego dnia lutego roku kalendarzowego przez wskaźnik waloryzacji. Od 1 marca 2019 r. wskaźnik waloryzacji i emerytur wyniesie 102,86 proc. W 2018 r. wskaźnik waloryzacji wynosił 102,98 proc.

NAJNIŻSZE EMERYTURY I RENTY od 1 marca 2019 r.

> 1100 zł – emerytura, emerytura pomostowa, nauczycielskie świadczenie kompensacyjne, renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy oraz renta rodzinna,

> 825 zł – renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy,

> 1320 zł – renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy w związku z wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową oraz renta rodzinna wypadkowa,

> 990 zł – renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy w związku z wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową,

Kwota bazowa potrzebna do ustalenia wysokości emerytury
lub renty od 1 marca 2019 r. – 4003,88 zł.

Graniczne kwoty przychodu emerytów i rencistów obowiązujące oD  1 WRZEŚNIA 2019 r. Do 30 LISTOPADA 2019 r.

> 3387,50 zł – emerytura i renta są zmniejszane, gdy przychód przekroczy tę kwotę (jest to 70 proc. przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego),

> 6291,00 zł – emerytura i renta są zawieszane, gdy tyle przekroczy przychód (130 proc. przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego).

Uwaga! Ograniczenia te nie dotyczą osób, które osiągnęły powszechny wiek emerytalny.

Kwoty maksymalnych zmniejszeń emerytur i rent OD 1 marca 2019 r.

> 599,04 zł – emerytura, renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy,

> 449,31 zł – renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy,

> 509,22 zł – renta rodzinna, do której uprawniona jest jedna osoba.

Świadczenie przedemerytalne od 1 Marca 2019 r.

> 1140,99 zł – wysokość świadczenia przedemerytalnego.

Kwoty wpływające na zmniejszenie lub zawieszenie
świadczenia przedemerytalnego od 1 marca 2019 r.:

> 1146,30 zł – dopuszczalna miesięczna kwota przychodu,

> 3209,60 zł – graniczna miesięczna kwota przychodu,

> 13 755,60 zł – dopuszczalna roczna kwota przychodu,

> 38 515,20 zł – graniczna roczna kwota przychodu.

ZASIŁEK pogrzebowy w październiku 2019 r. – 4000 zł

Wskaźnik waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjmowanej do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego

> 99,5 proc. – w IV kwartale 2019 r. (nie przekracza 100 proc., więc podstawa nie podlega waloryzacji)

> 108,1 proc. – w III kwartale 2019 r.

> 107,6 proc. – w II kwartale 2019 r.

> 99,1 proc. – w I kwartale 2019 r.

> 100,1 proc. – w IV kwartale 2018 r.

> 108,6 proc. – w III kwartale 2018 r.

> 107 proc. – w II kwartale 2018 r.

> 97,7 proc. – w I kwartale 2018 r. (nie przekracza 100 proc., więc podstawa nie podlega waloryzacji)

KWOTY JEDNORAZOWYCH ODSZKODOWAŃ Z TYTUŁU USZCZERBKU NA ZDROWIU SPOWODOWANEGO WYPADKIEM PRZY PRACY LUB CHOROBĄ ZAWODOWĄ

Od 1 kwietnia 2019 r. do 31 marca 2020 r.:

> 917 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu,

> 917 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu z tytułu zwiększenia tego uszczerbku co najmniej o 10 punktów procentowych,

> 16 048 zł z ty­tu­łu orze­cze­nia cał­ko­wi­tej nie­zdol­no­ści do pra­cy oraz nie­zdol­no­ści do sa­mo­dziel­nej eg­zy­sten­cji ubez­pie­czo­ne­go,

> 16 048 zł z tytułu orzeczenia całkowitej niezdolności do pracy oraz niezdolności do samodzielnej egzystencji wskutek pogorszenia się stanu zdrowia rencisty,

> 82 531 zł, gdy do jednorazowego odszkodowania
uprawnieni są małżonek lub jedno lub więcej dzieci zmarłego ubezpieczonego lub rencisty,

> 41 265 zł, gdy do jednorazowego odszkodowania uprawniony jest członek rodziny zmarłego ubezpieczonego lub rencisty inny niż małżonek lub dziecko,

> 82 531 zł, gdy do jednorazowego odszkodowania
uprawnieni są równocześnie małżonek i jedno lub więcej dzieci zmarłego ubezpieczonego lub rencisty,
oraz 16 048 zł z tytułu zwiększenia tego odszkodowania przysługującego na każde z tych dzieci,

> 82 531 zł, gdy do jednorazowego odszkodowania
uprawnionych jest równocześnie dwoje lub więcej
dzieci zmarłego ubezpieczonego lub rencisty,
oraz 16 048 zł z tytułu zwiększenia tego odszkodowania przysługującego na drugie i każde następne dziecko,

> 16 048 zł, gdy obok małżonka lub dzieci do jednorazowego odszkodowania uprawnieni są równocześnie inni członkowie rodziny zmarłego ubezpieczonego lub rencisty; każdemu z nich przysługuje ta kwota, niezależnie od odszkodowania przysługującego małżonkowi lub dzieciom,

> 41 265 zł, gdy do jednorazowego odszkodowania uprawnieni są tylko członkowie rodziny inni niż małżonek lub dzieci zmarłego ubezpieczonego lub rencisty,
oraz 16 048 zł z tytułu zwiększenia tego odszkodowania przysługującego na drugiego i każdego następnego uprawnionego.

OBRÓT BEZGOTÓWKOWY

Dokonywanie lub przyjmowanie płatności związanych z wykonywaną działalnością gospodarczą następuje za pośrednictwem rachunku bankowego przedsiębiorcy
w każdym przypadku, gdy:

> stroną transakcji, z której wynika płatność, jest inny przedsiębiorca oraz

> jednorazowa wartość transakcji, bez względu na liczbę wynikających z niej płatności, przekracza równowartość 15 000 złotych (przy czym transakcje w walutach obcych przelicza się na złote według kursu średniego walut obcych ogłaszanego przez Narodowy Bank Polski z ostatniego dnia roboczego poprzedzającego dzień dokonania transakcji; art. 19 ustawy z 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców (tekst jedn. DzU z 2019 r., poz. 1292 ze zm.).

Taksa notarialna

Od 27 stycznia 2007 r. maksymalna stawka (według rozporządzenia ministra sprawiedliwości w sprawie maksymalnych stawek taksy notarialnej, tekst jedn. DzU z 2018 r., poz. 272) wynosi od wartości:

> do 3000 zł – 100 zł;

> powyżej 3000 zł do 10 000 zł – 100 zł + 3 proc. od nadwyżki powyżej 3000 zł;

> powyżej 10 000 zł do 30 000 zł – 310 zł + 2 proc. od nadwyżki powyżej 10 000 zł;

> powyżej 30 000 zł do 60 000 zł – 710 zł + 1 proc. od nadwyżki powyżej 30 000 zł;

> powyżej 60 000 zł do 1 000 000 zł – 1010 zł + 0,4 proc. od nadwyżki powyżej 60 000 zł;

> powyżej 1 000 000 zł do 2 000 000 zł – 4770 zł + 0,2 proc. od nadwyżki powyżej 1 000 000 zł;

> powyżej 2 000 000 zł – 6770 zł + 0,25 proc. od nadwyżki powyżej 2 000 000 zł, nie więcej jednak niż 10 000 zł,
a w przypadku czynności dokonywanych pomiędzy osobami zaliczonymi do I grupy podatkowej w rozumieniu przepisów
ustawy z 28 lipca 1983 r. o podatku od spadków i darowizn (tekst jedn. DzU z 2018 r., poz. 644 ze zm.) nie więcej niż 7500 zł.

Połowę tej stawki wyniesie maksymalna stawka za sporządzenie aktu notarialnego dokumentującego:

> umowę zobowiązującą zawartą pod warunkiem lub z zastrzeżeniem terminu,

> umowę przenoszącą własność lub użytkowanie wieczyste, w wykonaniu umowy zobowiązującej,

> umowę sprzedaży nieruchomości rolnej z zasobu własności rolnej Skarbu Państwa,

> umowę sprzedaży lokalu mieszkalnego lub nieruchomości gruntowej zabudowanej jednorodzinnym budynkiem mieszkalnym, dokonywaną przez Skarb Państwa, jednostki samorządu terytorialnego lub inne podmioty na podstawie ustaw przyznających nabywcom bonifikaty od ceny,

> umowę zbycia spółdzielczego własnościowego prawa do lokalu,

> umowę zbycia własnościowego spółdzielczego prawa do lokalu mieszkalnego, spółdzielczego prawa do lokalu użytkowego, prawa do domu jednorodzinnego w spółdzielni mieszkaniowej (prawa do lokalu mieszkalnego w domu budowanym przez spółdzielnię mieszkaniową w celu przeniesienia jego własności na członka),

> umowę zbycia ekspektatywy spółdzielczego własnościowego prawa do lokalu, odrębnej własności lokalu lub domu jednorodzinnego w trybie ustawy z 15 grudnia 2000 r. o spółdzielniach mieszkaniowych (tekst jedn. DzU z 2018 r., poz. 845 ze zm.),

> umowę ustanowienia odrębnej własności lokalu lub przeniesienia własności domu jednorodzinnego z prawem do gruntu, zawartych w wykonaniu umów o budowę lokalu lub domu, w trybie ustawy o spółdzielniach mieszkaniowych,

> umowę przeniesienia własności lokalu lub domu jednorodzinnego z prawem do gruntu przez spółdzielnię mieszkaniową,

> umowę przeniesienia własności, oddania w użytkowanie wieczyste lub przeniesienia prawa użytkowania wieczystego działki budowlanej na rzecz spółdzielni mieszkaniowej w trybie art. 35 ustawy o spółdzielniach mieszkaniowych,

> ustanowienie hipoteki,

> przebieg licytacji lub przetargu,

> przyjęcie na przechowanie pieniędzy w walucie polskiej lub obcej,

> umowę zawieraną na podstawie art. 9 ustawy z 24 czerwca 1994 r. o własności lokali (tekst jedn. DzU z 2019 r., poz. 737 ze zm.),?

> umowę darowizny lokalu stanowiącego odrębną nieruchomość, jeżeli umowa jest zawierana pomiędzy osobami zaliczanymi do I grupy podatkowej w rozumieniu przepisów ustawy o podatku od spadków i darowizn, a nabywcy są uprawnieni do skorzystania z ulgi, o której mowa w art. 16 ustawy o podatku od spadków i darowizn,

> umowę sprzedaży samodzielnego lokalu mieszkalnego w rozumieniu art. 2 ust. 2 zdanie 1 ustawy o własności lokali stanowiących odrębną nieruchomość albo budynku mieszkalnego jednorodzinnego w rozumieniu przepisów ustawy z 7 lipca 1994 r. – Prawo budowlane (tekst jedn. DzU z 2019 r., poz. 1186 ze zm.),

> umowę sprzedaży nieruchomości gruntowej stanowiącej działkę budowlaną w rozumieniu art. 2 pkt 12 ustawy z 27 marca 2003 r. o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym (tekst jedn. DzU z 2018 r., poz. 1945 ze zm.),

> umowę deweloperską.

Zwolnienia z pracy

Pracodawca musi zwolnić od pracy pracownika na*:

> 2 dni – w razie ślubu pracownika lub urodzenia się jego dziecka albo zgonu i pogrzebu małżonka pracownika lub jego dziecka, ojca, matki, ojczyma lub macochy,

> jeden dzień – w razie ślubu dziecka pracownika albo zgonu i pogrzebu jego siostry, brata, teściowej, teścia, babki, dziadka, a także innej osoby pozostającej na utrzymaniu pracownika lub pod jego bezpośrednią opieką,

> 6 dni w ciągu roku kalendarzowego – wezwanego w celu wykonywania czynności biegłego w postępowaniu administracyjnym, karnym przygotowawczym, sądowym lub przed kolegium do spraw wykroczeń,

> czas niezbędny w celu załatwienia sprawy będącej przedmiotem wezwania – wezwanego do osobistego stawienia się przed organem właściwym w zakresie powszechnego obowiązku obrony,

> czas niezbędny do przeprowadzenia obowiązkowych badań lekarskich i szczepień ochronnych przewidzianych przepisami o zwalczaniu chorób zakaźnych, o zwalczaniu gruźlicy oraz o zwalczaniu chorób wenerycznych,

> czas niezbędny do wzięcia udziału w posiedzeniu komisji pojednawczej w charakterze członka tej komisji – pracownika będącego stroną lub świadkiem w postępowaniu pojednawczym,

> wystąpienie w charakterze świadka w postępowaniu kontrolnym prowadzonym przez Najwyższą Izbę Kontroli
i pracownika powołanego do udziału w tym postępowaniu w charakterze specjalisty,

> czas niezbędny do uczestniczenia w działaniach ratowniczych i do wypoczynku koniecznego po ich zakończeniu – pracownika będącego członkiem ochotniczej straży pożarnej

> 6 dni w ciągu roku kalendarzowego łącznie na szkolenie pożarnicze – członek ochotniczej straży pożarnej,

> czas niezbędny do uczestniczenia w akcji ratowniczej i do wypoczynku koniecznego po jej zakończeniu
– pracownika będącego ratownikiem Górskiego Ochotniczego Pogotowia Ratunkowego,

> czas wyznaczenia przez przewodniczącego Państwowej Komisji Badania Wypadków Kolejowych do udziału w postępowaniu – pracownika będącego członkiem doraźnym Państwowej Komisji Badania Wypadków Kolejowych, ujętym na liście ministra transportu,

> czas niezbędny do uczestniczenia w akcji ratowniczej i do wypoczynku koniecznego po jej zakończeniu oraz na czas udziału w szkoleniach organizowanych przez Morską Służbę Poszukiwania i Ratownictwa – pracownika będącego członkiem ochotniczej drużyny ratowniczej działającej w brzegowej stacji ratowniczej Morskiej Służby Poszukiwania i Ratownictwa,

> czas wykonywania obowiązku świadczeń osobistych, w trybie i na warunkach przewidzianych w odrębnych przepisach.

* wg rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 15 czerwca 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (tekst jedn. DzU z 2014 r., poz. 1632)

TERMINy ROZLICZEŃ Z PFRON

> do 21 października (poniedziałek) osoby niepełnosprawne, które prowadzą działalność gospodarczą, przekazują wniosek o refundację składek emerytalno-rentowych za wrzesień 2019 r.

> do 25 października (czwartek) pracodawcy regulują wpłaty na PFRON za wrzesień 2019 r.,

> do 31 października (czwartek) pracodawcy wysyłają do PFRON wnioski Wn-D i załączniki INF-D-P oraz INF-O-PP o dofinansowanie miesięcznych wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników za wrzesień 2019 r., 

Wpłaty na PFRON

Od 1 września do 30 listopada 2019 r.

Pracodawcy zatrudniający co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy co miesiąc mają obowiązek wpłacać na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
Obecnie do obliczenia wpłat na PFRON przyjmuje się kwotę 4839,24 zł.

ŚCIĄGAWKA PRZEDSIĘBIORCY na listopad 2019 r. ukaże się 31 października 2019 r.