Tylko 19 zł miesięcznie przez cały rok.
Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.
Treści, którym możesz zaufać.
Aktualizacja: 18.04.2018 13:04 Publikacja: 18.04.2018 13:00
Foto: 123RF
Dyrekcja zaproponowała projekt ostatecznej umowy do podpisania 20 kwietnia w południe przewidującej natychmiastową podwyżkę zarobków o 2 proc. w 2018 r. oraz o 5 proc w latach 2019-21. „‚Ten projekt ostatecznej umowy zapewnia powszechną podwyżkę zarobków w bieżącym roku i w latach 2019, 2020, 2021 w ramach paktu wzrostu w przyszłości. Dzięki tej umowie zarobki wzrosną w tym okresie średnio o 12,5 proc. ” — stwierdza komunikat dyrekcji.
Przewoźnik dodał, że „trwające strajki mają poważne konsekwencje dla przedsiębiorstwa, klientów i pracowników. Są niszczycielskie finansowo dla firmy i jej pracowników, stwarzają zagrożenie dla przyszłości; linii. Kontynuowanie konfliktu i odrzucenie tej propozycji umowy szczególnie korzystnej dla pracowników Air France oznaczałoby wzięcie poważnej odpowiedzialności wobec przedsiębiorstwa i jego klientów”. Dyrekcja szacuje, że dotychczasowe strajki z ostatnim, 17-18 kwietnia kosztowały linię 220 mln euro.
Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.
Treści, którym możesz zaufać.
Co szósty tankowiec świata należy do rosyjskiej floty cieni. Wszystkie jednostki są stare. Liczą od 20 do 50 lat...
Cyberprzestępcy zaatakowali dostawcę usług dla systemów odprawy i boardingu, czym zakłócili działanie kilku głów...
– PKP Intercity podjęło decyzję, która otwiera zupełnie nowy rozdział w historii polskiej kolei dalekobieżnej. D...
Zamknięcie przez Polskę granicy z Białorusią utrudnia chiński eksport. Jechało tędy 90 proc. transportów kolejow...
W dwa tygodnie po podpisaniu umowy LOT-u z Airbusem o dostawach 40 samolotów A220 firmy zaczęły rozmawiać o konk...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas