Reklama
Rozwiń

Dyrektor hospicjum wybrany w konkursie może być zatrudniony tylko przez sześć lat

Kierowników podmiotów leczniczych wybranych w konkursie można zatrudnić jedynie na sześć lat. Wyjątkiem są kierownicy publicznych zakładów opieki zdrowotnej, a więc innego rodzaju placówek.

Publikacja: 07.10.2013 07:39

Prezydent miasta zatrudnił nowego, wybranego w konkursie dyrektora hospicjum. Został przyjęty do pracy na czas nieokreślony.

Wojewoda zaskarżył tę decyzję do wojewódzkiego sądu administracyjnego, bo uznał, że nawiązanie z dyrektorem hospicjum stosunku pracy na czas nieokreślony, choć korzystniejsze dla pracownika, jest niezgodne z art. 49 ust. 6 ustawy o działalności leczniczej. Nie można przyjąć, jak uczynił to prezydent, iż wskazany w tym przepisie sześcioletni okres odnosi się wyłącznie do umowy cywilnoprawnej, dając tym samym możliwość nawiązania stosunku pracy na czas nieokreślony.

Wskazane w ustawie sześć lat nie dotyczy tylko umów cywilnoprawnych

Prezydent argumentował natomiast, że zastosował się do tego artykułu ustawy w sposób właściwy, ponieważ należy go interpretować ściśle i literalnie. Zarzucił organowi nadzorczemu, że jego rozszerzająca interpretacja jest też niezgodna z art. 204 ust. 3a tej samej ustawy. Ten z kolei przepis stanowi, że do kierowników publicznych zakładów opieki zdrowotnej nie mają zastosowania przepisy jej art. 49.

Sąd przyznał rację wojewodzie (sygnatura akt: II SA/Go 652/13). Art. 49 ust. 6 ustawy o działalności leczniczej mówi, że z wybranym w drodze konkursu kandydatem na stanowisko kierownicze w podmiocie leczniczym nawiązuje się stosunek pracy albo zawiera umowę cywilnoprawną na sześć lat. Okres ten może być przedłużony do ośmiu lat.

Reklama
Reklama

Wskazany w ustawie okres nie odnosi się jednak wyłącznie do umów cywilnoprawnych, ale  dotyczy także nawiązania stosunku pracy – orzekł WSA w Gorzowie Wielkopolskim.Sąd zwrócił też uwagę, że według art. 204 ust. 3a ustawy o działalności leczniczej przepisów art. 49 czasem można nie stosować. Nie odnosi się to jednak do tej konkretnej sprawy, ponieważ w tym przepisie mowa jest o kierownikach publicznych zakładów opieki zdrowotnej (a więc kierownikach innego typu podmiotów), którzy z dniem wejścia w życie ustawy stali się kierownikami podmiotów leczniczych niebędących przedsiębiorcami.

Prezydent miasta zatrudnił nowego, wybranego w konkursie dyrektora hospicjum. Został przyjęty do pracy na czas nieokreślony.

Wojewoda zaskarżył tę decyzję do wojewódzkiego sądu administracyjnego, bo uznał, że nawiązanie z dyrektorem hospicjum stosunku pracy na czas nieokreślony, choć korzystniejsze dla pracownika, jest niezgodne z art. 49 ust. 6 ustawy o działalności leczniczej. Nie można przyjąć, jak uczynił to prezydent, iż wskazany w tym przepisie sześcioletni okres odnosi się wyłącznie do umowy cywilnoprawnej, dając tym samym możliwość nawiązania stosunku pracy na czas nieokreślony.

Reklama
Sądy i trybunały
Coraz więcej wakatów w Trybunale Konstytucyjnym. Prawnicy mówią, co trzeba zrobić
Materiał Promocyjny
25 lat działań na rzecz zrównoważonego rozwoju
Prawnicy
Prof. Marcin Matczak: Dla mnie to podważalny prezydent
Zawody prawnicze
Rząd zmieni przepisy o zawodach adwokata i radcy. Projekt po wakacjach
Matura i egzamin ósmoklasisty
Uwaga na świadectwa. MEN przypomina szkołom zasady: nieaktualne druki do wymiany
Podatki
Rodzic może stracić ulgi w PIT, jeśli dziecko za dużo zarobi
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama