Zatrudnianie w urzędach: W administracji wciąż rekrutują

Mimo zapowiedzi cięć w administracji połowa urzędów wojewódzkich w minionym roku zwiększyła zatrudnienie. Na przykład w województwie zachodniopomorskim pracuje o 13 osób więcej, na Opolszczyźnie o 11, w Pomorskiem o 14, a w Dolnośląskiem aż o 15.

Numer 112

– Wynika to z nowych zadań związanych z obsługą numeru alarmowego 112 i koniecznością zatrudnienia dodatkowo 15 pracowników – tłumaczy Bartosz Wiśniewski z biura prasowego dolnośląskiego Urzędu Wojewódzkiego.

– To nieprawdziwy argument. Wszystkie urzędy muszą przecież powołać centra powiadamiania ratunkowego. Zarządzanie kryzysowe obowiązuje wszystkie, a nie wybrane urzędy – komentuje Witold Gintowt-Dziewałtowski, członek Rady Służby Cywilnej.

Utworzenie centrów powiadamiania ratunkowego to niejedyny nowy obowiązek, który nałożył na urzędy wojewódzkie ustawodawca. Pod koniec roku musiały one powołać także komisje do spraw zdarzeń medycznych.

– Nowych obowiązków dostarczyła także ustawa abolicyjna dla cudzoziemców i nowelizacja prawa telekomunikacyjnego, która z kolei zobowiązała do kontroli zmian w uchwałach samorządów dotyczących planów zagospodarowania przestrzennego – wylicza Ivetta Biały, rzecznik prasowy wojewody mazowieckiego.

Mniej etatów

Mimo to w części urzędów udało się nieznacznie zmniejszyć zatrudnienie. Tak było na przykład w Urzędzie Wojewódzkim w Poznaniu, gdzie w ubiegłym roku liczba etatów spadła o dziewięć.

– W naszym urzędzie nabory prowadzone są w sytuacjach niezbędnych. Sukcesywnie rozwiązywane są umowy o pracę na mocy porozumienia stron z pracownikami, którzy osiągnęli ustawowy wiek emerytalny. Ich zadania są rozdzielane – mówi Tomasz Stube, rzecznik prasowy wojewody wielkopolskiego.

Rekordowej redukcji etatów dokonano w województwie małopolskim. W tamtejszym urzędzie ubyło ich 32. Może przy zatrudnieniu wynoszącym 1005 etatów liczba ta nie robi wrażenia, ale urząd z redukcją na poziomie 3,2 proc. jest liderem zwolnień.

– Centrum powiadamiania ratunkowego zaczęło u nas działać już w 2009 r. jako pilotaż. Nie musieliśmy więc zatrudniać nowych osób. Zmniejszenie zatrudnienia wynika z kolei ze zwolnień części pracowników dawnego zakładu obsługi, który został wcześniej wchłonięty przez urząd. Z usług portierów i sprzątających korzystamy na zasadach outsourcingu – tłumaczy Joanna Sieradzka, rzecznik prasowy wojewody małopolskiego.

Zdaniem ekspertów cięcia powinny być większe.

– Zatrudnienie w administracji jest nadmierne. Nic więc dziwnego, że na dodatkowe etaty mogą sobie pozwolić tylko bogatsze województwa. Administracja powinna jednak zatrudniać coraz mniej, a nie więcej – mówi prof. Witold Kieżun z Akademii Leona Koźmińskiego.