Rada miejska w Mordach obniżyła wynagrodzenie burmistrzowi. Uchwałę tę unieważnił wojewoda mazowiecki, ponieważ rada nie przedstawiła uzasadnienia podjętej decyzji.

Z protokołu posiedzenia Komisji Rewizyjnej wynika, że  jej przewodniczący złożył wniosek o przygotowanie uchwały o obniżenie burmistrzowi pensji podstawowej do ustawowo najniższej „w związku z tym, że tniemy wszędzie".

Natomiast w protokole rady miejskiej w Mordach zapisano, że po przedstawieniu przez przewodniczącą rady projektu uchwały w sprawie ustalenia wynagrodzenia burmistrza jeden z radnych „stwierdził, że rada jest po trzyletnim okresie kadencji i patrząc na całokształt pracy Pana Burmistrza w myśl tej uchwały, zgłosił wniosek o dalej idącą propozycję obniżenia wynagrodzenia o obniżenie dodatku funkcyjnego do kwoty 500 zł. Dodatek specjalny do wysokości 20 proc. i pozostałe składniki pozostawić bez zmian". Propozycja radnego została przyjęta, a następnie rada przegłosowała całą uchwałę.

Różnica między miesięcznym wynagrodzeniem burmistrza, ustalonym tą uchwałą, a tym, które pobierał dotychczas, wynosi 1610 zł.

Zdaniem organu nadzoru rada działająca w imieniu pracodawcy, obniżając wynagrodzenie burmistrzowi, powinna wykazać, że zmianie uległy ilość i jakość świadczonej pracy. Takiego uzasadnienia, które wynika z protokołów posiedzenia komisji i rady, nie można uznać za spełniające wymogi przepisów ustawy o pracownikach samorządowych i kodeksu pracy.

Wysokość wynagrodzenia wójta (burmistrza) wynika z wydanego na podstawie art. 37 ust. 1 ustawy o pracownikach samorządowych rozporządzenia Rady Ministrów z 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. W załącznikach precyzyjnie określa ono wysokość poszczególnych składników wynagrodzenia wchodzących w skład wynagrodzenia m.in. burmistrza.

Natomiast art. 78 § 1 kodeksu pracy zobowiązuje pracodawcę do ustalenia wynagrodzenia tak, by odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym do jej wykonywania, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy.

sygnatura akt: LEX-S.4131.1. 2014.HS