Administracja otworzy się dla niepełnosprawnych

Taką propozycję zmian w ustawach o służbie cywilnej oraz o pracownikach samorządowych przyjęli wczoraj posłowie z sejmowej Komisji Polityki Społecznej i Rodziny.

[b]W myśl projektu, w urzędach, w których wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych jest niższy niż 6 proc., nabór na wolne stanowiska będzie się mógł odbywać z uwzględnieniem pierwszeństwa niepełnosprawnych kandydatów.[/b] Decyzja, w której procedurze konkursowej zastosować takie preferencje, będzie zależała od dyrektora generalnego urzędu czy kierownika jednostki.

– Mam nadzieję, że ta ustawa odblokuje proces zatrudniania niepełnosprawnych w administracji – argumentował Krzysztof Pater, były wiceminister pracy, ekspert komisji.

[srodtytul] Duże oszczędności[/srodtytul]

Pomysłodawcom chodzi o to, by więcej takich osób znalazło pracę w administracji, która oferuje stabilne wynagrodzenie.

[b]Dziś urzędy i instytucje publiczne płacą miliony złotych składki na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych za to, że nie zatrudniają odpowiedniej ich liczby[/b] (wymóg 6 proc. dotyczy instytucji liczących co najmniej 25 osób).

– Przykładowo jeżeli urząd zatrudnia 100 osób, powinien mieć na etatach sześciu niepełnosprawnych pracowników. Jeśli nie ma, to płaci prawie 8 tys. zł miesięcznie (40,65 proc. przeciętnego wynagrodzenia za każdego, czyli po 1328 zł). Rocznie wyniesie to prawie 100 tys. zł, a przecież urzędy płacą z publicznych pieniędzy, czyli z naszych podatków – tłumaczy Edyta Sieradzka, ekspert ds. dofinansowań z PFRON.

Z danych, które otrzymaliśmy z funduszu, wynika, że obecnie żadne ministerstwo nie spełnia wymogu zatrudnienia co najmniej 6 proc. niepełnosprawnych pracowników. [b]Z tego powodu tylko w zeszłym roku, rząd musiał wpłacić do PFRON prawie 9 mln zł obowiązkowej składki, z czego 1,5 mln wpłynęło od słynącego z oszczędności Ministerstwa Finansów[/b] (według danych za marzec 2009 r., na 2353 pracowników było zatrudnionych tylko 15 niepełnosprawnych).

Nie lepiej jest w administracji samorządowej. Urzędy gmin, powiatów i urzędy marszałkowskie łącznie wpłaciły w 2008 r. do PFRON przeszło 30 mln zł.

Nie cała administracja odmawia zatrudnienia niepełnosprawnym. Sam PFRON przyjął ich odpowiednią liczbę (108 na 952 pracowników). Płacić nie muszą także np. Lubuski Urząd Wojewódzki, Stołeczna Komenda Policji ani miejskie ośrodki pomocy społecznej w Krakowie i Łodzi.

[srodtytul]Za dobrym przykładem[/srodtytul]