Odzwierciedlają bowiem poziom kompetencji i zdatności do wykonywania władzy publicznej – orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Lublinie.
Skargę złożyła kobieta, która wcześniej wystąpiła do dyrektora Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej w L. o udostępnienie informacji, na jakich stanowiskach pracowała poprzednio w spółce z o.o., jaką miała umowę o pracę,krążą bowiem wiadomości, że nie były to stanowiska kierownicze.
Czytaj także:
Czy wykształcenie urzędnika jest informacją publiczną - wyrok WSA
W tle wniosku kryły się wymagania, przewidziane w ustawie o działalności leczniczej, dotyczące zatrudnienia w podmiocie leczniczym niebędącym przedsiębiorcą. W tym wymóg posiadania co najmniej pięcioletniego stażu pracy na stanowisku kierowniczym albo ukończonych studiów podyplomowych na kierunku zarządzanie i co najmniej trzyletniego stażu pracy.
Wnioskodawczyni uważała, że skoro dyrektor SP ZOZ jest osobą pełniącą funkcję publiczną, informacje o kwalifikacjach, wykształceniu czy stażu pracy są również publiczne. Mimo wniesienia skargi do sądu dyrektor SP ZOZ podtrzymał stanowisko, że informacja o przebiegu pracy zawodowej nie stanowi informacji publicznej.
Sąd ocenił natomiast, że istota sprawy sprowadza się do odpowiedzi na pytanie, czy informacje, których udostępnienia domaga się skarżąca, stanowią informację publiczną. Doszedł do wniosku, że informacje o tym, czy dany kandydat spełnia ustawowe kryteria zajmowania kierowniczego stanowiska, są bez wątpienia informacją publiczną.
– Obywatel ma bowiem prawo do uzyskiwania informacji o działalności organów władzy publicznej oraz osób pełniących funkcje publiczne – uzasadniał wyrok sędzia sprawozdawca Marcin Małek. Wyrok jest nieprawomocny.
Sygnatura akt: II SAB/Lu 29/21
