Już za 19 zł miesięcznie przez rok
Jak zmienia się świat i Polska. Jak wygląda nowa rzeczywistość polityczna po wyborach prezydenckich. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.
Czytaj, to co ważne.
Reklama
Czy za złamanie tajemnicy można stracić pracę?
- Pracownik służby cywilnej chcąc zemścić się na przełożonym, który według niego blokował mu awans ujawnił osobie nieuprawnionej informację o klauzuli „poufne", przez co wyrządził pracodawcy sporą szkodę. Pracodawca nie chce prowadzić postępowania dyscyplinarnego, tylko po prostu rozstać się z tym pracownikiem. Czy może wypowiedzieć mu z tego powodu stosunek pracy?
Tak. Takie zachowanie stanowi uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia. Przy czym w takiej sytuacji pracodawca, jak się wydaje, może też zwolnić pracownika w trybie art. 52 kodeksu pracy, czyli bez wypowiedzenia z winy pracownika. Ten tryb rozwiązania umowy o pracę jest możliwy w razie:
- ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych;
Pozostało jeszcze 86% artykułu
Reklama
Samorząd i administracja
Znamy wyniki egzaminu na urzędnika mianowanego. „Przełamaliśmy barierę niemożności"
Prawie 47 proc. kandydatów zdało tegoroczny egzamin na tzw. urzędnika mianowanego – dowiedziała się „Rzeczpospol...
Prawo w Polsce
Czy można zagrodzić jezioro? Wody Polskie wyjaśniają
W Polsce mamy ponad 10 tysięcy jezior oraz tysiące kilometrów rzek, z czego znaczna część otoczona jest działkam...
Prawo dla Ciebie
Zamieszanie z hybrydowym manicure. Klienci zestresowani. Eksperci wyjaśniają
Eksperci dementują, jakoby od września w krajach Unii Europejskiej manicure hybrydowy i żelowy miał być zakazany...
Spadki i darowizny
Kiedy dokładnie należy otworzyć testament i kto powinien to zrobić?
Sporządzenie testamentu to jeden ze sposobów rozdysponowania swoim mieniem po śmierci. Jeżeli jednak wola testat...
Sądy i trybunały
Uchwałą Sejmu w neo-KRS. Żurek rozważa reaktywowanie starej KRS
Ministerstwo Sprawiedliwości rozważa swoiste wygaszenie obecnej Krajowej Rady Sądownictwa uchwałą Sejmu i reakty...
