MEN twierdzi, że trzynastki dla nauczycieli na zastępstwo się nie należą

Coraz więcej pedagogów wskazuje, że samorządy, szukając oszczędności, pozbawiają ich prawa do dodatkowego rocznego wynagrodzenia i to za zgodą Ministerstwa Edukacji Narodowej.

– Dyrektor szkoły, powołując się na stanowisko resortu edukacji, twierdzi, że nie dostanę trzynastki, bo zostałam zatrudniona 5, a nie 1 września – skarży się Agnieszka Mroczek, nauczycielka szkoły podstawowej

Z tego powodu trzynastki nie dostanie część nauczycieli warszawskich szkół.

– Problem tkwi w interpretacji definicji organizacji pracy szkoły zawartej w art. 2 ust. 3 ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym – wyjaśnia Ewa Czechowicz ze Stowarzyszenia Kadry Kierowniczej Oświaty.

Stanowisko resortu

Zgodnie z ustawą pracownicy zyskują prawo do trzynastki po przepracowaniu w jednym zakładzie pół roku. Z tym że nauczyciel, który nawiązał stosunek pracy w trakcie roku kalendarzowego zgodnie z organizacją pracy szkoły, nie musi spełniać tego wymogu. W stanowisku z 17 marca 2010 r. Ministerstwo Edukacji Narodowej wskazuje, że określenie: „zgodnie z organizacją pracy szkoły" oznacza nawiązanie stosunku pracy z początkiem roku szkolnego, tj. 1 września.

Pedagogom należą się pieniądze

Eksperci taką wykładnię przepisu uznają jednak za zbyt rygorystyczną.

Według Ewy Czechowicz interpretacja utożsamiająca pojęcie „organizacja pracy szkoły" z „rokiem szkolnym" jest nieprawidłowa ze względu na szerszy charakter tego pierwszego.

Tak samo uważa Sławomir Broniarz, prezes Związku Nauczycielstwa Polskiego. Wskazuje on, że rozporządzenie w sprawie organizacji roku szkolnego (DzU z 2002 r. nr 46, poz. 432) określa jedynie, kiedy zaczyna się i kończy rok szkolny oraz które w nim dni są lub mogą być wolne.

– „Organizacja pracy szkoły" obejmuje inne kwestie, ujęte w arkuszach organizacyjnych, np. plany nauczania, zasady tworzenia oddziałów, zasady organizacji indywidualnego nauczania.

Eksperci wskazują ponadto, że art. 10 Karty nauczyciela umożliwia zatrudnianie nauczycieli także w trakcie roku szkolnego, a więc i po 1 września.

– Tak jest np., gdy trzeba zastąpić nauczyciela – wyjaśnia Iwona Sobka, dyrektor Szkoły Podstawowej w Dobczynie, woj. mazowieckie. Jej zdaniem nauczyciele zatrudnienieni po 1 września nabywają prawo do trzynastki w wysokości proporcjonalnej do przepracowanego okresu.