Coraz więcej pedagogów wskazuje, że samorządy, szukając oszczędności, pozbawiają ich prawa do dodatkowego rocznego wynagrodzenia i to za zgodą Ministerstwa Edukacji Narodowej.
– Dyrektor szkoły, powołując się na stanowisko resortu edukacji, twierdzi, że nie dostanę trzynastki, bo zostałam zatrudniona 5, a nie 1 września – skarży się Agnieszka Mroczek, nauczycielka szkoły podstawowej
Z tego powodu trzynastki nie dostanie część nauczycieli warszawskich szkół.
– Problem tkwi w interpretacji definicji organizacji pracy szkoły zawartej w art. 2 ust. 3 ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym – wyjaśnia Ewa Czechowicz ze Stowarzyszenia Kadry Kierowniczej Oświaty.
Stanowisko resortu
Zgodnie z ustawą pracownicy zyskują prawo do trzynastki po przepracowaniu w jednym zakładzie pół roku. Z tym że nauczyciel, który nawiązał stosunek pracy w trakcie roku kalendarzowego zgodnie z organizacją pracy szkoły, nie musi spełniać tego wymogu. W stanowisku z 17 marca 2010 r. Ministerstwo Edukacji Narodowej wskazuje, że określenie: „zgodnie z organizacją pracy szkoły" oznacza nawiązanie stosunku pracy z początkiem roku szkolnego, tj. 1 września.
