W związku z licznymi zgłoszeniami dotyczącymi różnorodności w dokonywaniu ocen okresowych urzędników i innych pracowników sądów i prokuratury w zależności do danej jednostki sądu Międzyzakładowa Organizacja Związkowa NSZZ "Solidarność" Pracowników Sądownictwa wystąpiła do ministra sprawiedliwości z wnioskiem o podjęcie interwencji w tej sprawie.
- Pomimo obowiązywania na terenie kraju rozporządzenia ministra sprawiedliwości z dnia 10 grudnia 2007 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu postępowania przy dokonywaniu ocen kwalifikacyjnych urzędników i innych pracowników sądów i prokuratury niektórzy dyrektorzy i prezesi na gruncie zarządzeń lub regulaminów dokonali nieuprawnionego uszczegółowienia zapisów rozporządzenia wprowadzając dodatkowe wytyczne do ocen - wskazuje organizacja związkowa.
Jej zdaniem tego rodzaju działanie dyrektorów jest sprzeczne z prawem albowiem dyrektor sądu nie został wyposażony w uprawnienie do uzupełniania czy uszczegółowienia zapisów rozporządzenia na gruncie zarządzenia, regulaminu lub wytycznych.
- Wszyscy powinniśmy podlegać ocenie opartej o identyczne kryteria - podkreśla NSZZ "Solidarność" Pracowników Sądownictwa.
Dlatego też związek zwrócił się do wszystkich pracowników z prośbą o poinformowanie organizacji "S", jeśli w jakimś sądzie wprowadzono zarządzenia, regulaminy lub wytyczne dotyczące ocen okresowych.
