Dziś wchodzą w życie nowe zasady i sposób prowadzenia konkursu na asystenta.
Do licznych dokumentów, m.in. wniosku o zatrudnienie i życiorysu, od 28 marca trzeba dołączyć też dyplom ukończenia aplikacji ogólnej. Po sprawdzeniu wymogów formalnych powstanie lista kandydatów dopuszczonych do konkursu. Zakwalifikowani staną przed komisją składającą się z trzech sędziów.
Konkurs przeprowadzany jest w formie pisemnej. Praca składa się z dwóch części: testu (36 pytań jednokrotnego wyboru z prawa karnego materialnego i procesowego) oraz dwóch kazusów (opracowanie projektu orzeczenia sądu wraz z uzasadnieniem). Konkurs trwa 90 minut i odbywa się w wydzielonej sali, w warunkach zapewniających kandydatom samodzielną pracę. Prace oznacza się indywidualnym kodem. Każda jest sprawdzana przez dwóch członków komisji.
Za prawidłowe rozwiązanie pytania testowego komisja przyznaje 1 punkt. Kazusy ocenia w skali od 0 do 6 pkt.
Da pracy w zawodzie asystenta sędziego kwalifikują się ci, którzy uzyskali z części testowej konkursu co najmniej 28 pkt, a z rozwiązania kazusów co najmniej 8 pkt.
