Wchodzące dziś w życie rozporządzenie ministra sprawiedliwości stanowi, że tuż po przyjęciu do pracy w sądzie i przydzieleniu do konkretnego wydziału jego przewodniczący omawia z nowym asystentem lub referendarzem, czego się spodziewa po jego pracy, oraz kryteria i sposób przeprowadzania oceny.
W nowym rozporządzeniu przewiduje się minimalne i maksymalne odstępy między ocenami. Dokonuje się jej nie rzadziej niż raz na dwa lata, ale do pierwszej może dojść?nie wcześniej niż po przepracowaniu sześciu miesięcy.
Ostatecznie konkretny termin oceny ustala prezes sądu, a referendarza i asystenta zawiadamia się o nim z co najmniej miesięcznym wyprzedzeniem.
Ostatecznie konkretny termin oceny ustala prezes sądu
Ogólne kryteria np. dla oceny referendarza, który nie pełni innej funkcji, są cztery.
