Według propozycji MS, przedstawionej na spotkaniu 9 lutego 2015 r., środki miałyby zostać podzielone pomiędzy te same apelacje, które w 2014 r. otrzymały dodatkowe pieniądze na wynagrodzenia w ramach przesunięć pomiędzy apelacjami. Minister Sprawiedliwości zobowiązał prezesów i dyrektorów sądów apelacyjnych do przedstawiania okresowych informacji o efektach podjętych działań zmierzających do ukształtowania w podległych sądach jednolitej, przejrzystej, odpowiadającej kwalifikacjom i realizowanym zadaniom struktury zatrudnienia oraz wynagrodzeń.
Jednak według organizacji związkowej resort dysponuje jedynie informacjami dotyczącymi pierwszego półrocza 2014, ponieważ prezesi i dyrektorzy sądów apelacyjnych mają czas do dnia 12 lutego 2015 r. na przedstawienie informacji o działaniach podjętych w drugim półroczu 2014 r. - Dlatego zaproponowany podziału w kolejnym roku środków pomiędzy te same apelacje, w sytuacji gdy bierze się pod uwagę jedynie dane statystyczne, a nie uwzględnia się informacji czy środki przyznane tym apelacjom w 2014 r. zostały rozdysponowane poprawnie i sprawiedliwie – jest w naszej ocenie co najmniej przedwczesne - podkreślili związkowcy.
Zdaniem organizacji, również propozycja podziału środków pomiędzy apelacje, które zgodnie z przedstawionymi wyliczeniami mają najniższe przeciętne wynagrodzenie wg. ustawy budżetowej na rok 2015 jest błędna i niesprawiedliwa. - W naszej ocenie środki powinny zostać przyznane tym apelacjom, w jednostkach których pracownicy otrzymują najniższe rzeczywiste a nie uśrednione statystycznie wynagrodzenia - podkreślają związkowcy. - Ministerstwo dzięki funkcjonalności systemu ZSRK-SAP może w prosty i szybki sposób wskazać takie jednostki, w których rzeczywiste wynagrodzenia w skali kraju są najniższe.
- Postulujemy rozważenie przesunięcia w 2015 r. środków z apelacji, w których przeciętne miesięczne wynagrodzenia są najwyższe do apelacji, w których są najniższe - tak jak miało to miejsce w 2014 r. - dodają związkowcy.
Organizacja kategorycznie sprzeciwiła się także zaproponowanej na spotkaniu wspólnej propozycji Ministerstwa Sprawiedliwości i innych organizacji związkowych, aby podział środków dotyczył wyłącznie sądów rejonowych. - Słabo wynagradzani pracownicy (np. w grupie obsługi) – są zatrudnieni we wszystkich sądach, zarówno rejonowych, jak również okręgowych i apelacyjnych - wskazują związkowcy.
