Aktualizacja: 22.06.2025 06:54 Publikacja: 23.03.2024 17:51
Foto: Adobe Stock
Dostałem kiedyś prośbę o przygotowanie materiału w sprawie zwolnień grupowych w polskim oddziale dużej, zagranicznej firmy konsultingowej. Media społecznościowe obiegła informacja o ekspresowym wyrzucaniu z pracy, wypraszaniu z biura w pół godziny, generalnie o „chamskim” i potencjalnie bezprawnym zachowaniu pracodawcy. Oczywiście umówiłem się na rozmowę z jedną ze zwalnianych osób, która była najaktywniejsza w social mediach. Jej wzburzenie było zrozumiałe – w końcu utrata pracy nigdy nie jest przyjemną sytuacją – ale na pytanie, na czym polegało to paskudne zachowanie firmy, usłyszałem jedynie: „Zwolniono nas nagle, bez uprzedzenia”.
Wychodzi na to, że przywracanie praworządności w sądownictwie polega głównie na czekaniu. Ja np. czekałam, aż za...
Ministerstwo Sprawiedliwości usiłuje wprowadzić do polskiego porządku prawnego uregulowania zaczerpnięte z posts...
Już nawet dzieci wiedzą, że orzeczenie sądu, a jego realizacja to dwie różne rzeczy.
Wdrożenie tzw. dyrektywy platformowej będzie dla prawa polskiego trzęsieniem ziemi, czego nikt jeszcze nie dostr...
VELUX Polska, obchodząca w tym roku 35-lecie obecności na rynku jest jedną z tych firm, które współtworzyły polską branżę budowlaną. Od podstaw budowała kategorię użytkowych poddaszy, inwestując w przemysł, rozwijając lokalnych dostawców i kształtując standardy zrównoważonego rozwoju.
Rozwój technologii deep fakes wymaga zmiany podejścia do materiałów zawierających treści pornograficzne prezentu...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
