Aktualizacja: 19.11.2025 22:36 Publikacja: 05.09.2023 10:32
Foto: Adobe Stock
Jednym z największych wyzwań stojących dziś przed szefami kancelarii i wewnętrznych zespołów prawnych jest znalezienie jak najlepszej formy wspierania prawników w ich rozwoju przy jednoczesnym budowaniu pozytywnego środowiska pracy, z którym zechcą oni związać swoje plany oraz ambicje zawodowe.
Coraz liczniej kancelarie i działy prawne przekonują się, że doskonałą odpowiedzią na to wyzwanie jest mentoring. Bardzo ciekawy Raport Rynku Prawniczego 2022/2023 przygotowany przez Supesu Recruitment wskazuje, że najbardziej pożądanym benefitem dla osób badanych są programy mentoringowe. Na kolejnych pozycjach plasuje się dopłata do kursów i szkoleń oraz opieka psychologa lub coacha.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Ostatnie decyzje prezydenta Karola Nawrockiego pokazują, że na jakikolwiek kompromis w sprawie sądów nie ma szans.
Pojawiają się głosy, by zacząć proces wybierania kandydatów na sędziów konstytucyjnych. Czy jednak rzeczywiście...
Jeżeli praworządności gorliwie bronią przedstawiciele Prawa i Sprawiedliwości (PiS), to prawie w ciemno można ob...
Udający się po pomoc do komornika obywatele mają prawo ufać, że takową pomoc otrzymają. Niestety to zaufanie cor...
W obliczu przyspieszającej cyfryzacji cyberprzestępcy zwiększają skalę ataków na urządzenia końcowe – komputery i smartfony, ale też na infrastrukturę krytyczną.
Zgoda na zatrzymanie i aresztowanie parlamentarzysty powinna być rzadkością, by nie utracił możliwości wykonywan...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
