Aktualizacja: 11.08.2025 21:09 Publikacja: 23.08.2022 09:28
Foto: Adobe Stock
Wprowadzenie obowiązku zdefiniowania w firmach zachęt do zgłoszeń wewnętrznych oznacza praktyczne wyzwania. Nie spodziewamy się, aby tak radykalne rozwiązania – jak np. w amerykańskim SEC, czyli nagrody pieniężne – znalazły wielu naśladowców. I to z kilku powodów. Przede wszystkim kulturowych oraz etycznych. Ale również dlatego, że takie nagrody zarezerwowane są wyłącznie dla sygnalistów, którzy zostali zignorowani przez swoje macierzyste firmy. Z drugiej strony jedną z najskuteczniejszych zachęt dla sygnalistów może być bezwzględnie stosowane prawo do zachowania anonimowości.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Andrzej Duda spalił okręty już na wstępie swojej prezydentury, pozbawiając się w ten sposób niezależności przypi...
Prezes sądu to dość ważna postać, a biorąc pod uwagę pierwsze działania nowego ministra sprawiedliwości Waldemar...
Postępująca digitalizacja konfliktów zbrojnych to jedno z najpoważniejszych wyzwań dla międzynarodowego prawa hu...
Trudno byłoby uznać za sukces wprowadzenie do wymiaru sprawiedliwości zmian, które przetrwają jedynie do wymiany...
Wspiera edukację, lokalne społeczności oraz pracowników w ich trudnych życiowych momentach. Od 35 lat duński holding VKR – właściciel marek VELUX oraz spółek siostrzanych konsekwentnie pokazuje, że kapitał społeczny jest tak samo ważny jak kapitał finansowy.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
