Plany MPiPS na przyszły rok

Zwiększenie skuteczności pośrednictwa pracy, reforma prawa pracy, wydłużenie urlopów macierzyńskich – to główne zadania, które stawia przed sobą Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej

Publikacja: 08.12.2012 11:15

Eksperci prognozują, że stopa bezrobocia do końca roku dopije do 13 proc. Co zatem Ministerstwo Pracy i Polityki Społeczne planuje zrobić, aby w następnym roku m.in. sytuacja na rynku pracy się poprawiła – lub chociaż nie stała się gorsza? Na prośbę „Rz", MPiPS przesłało listę priorytetów na 2013 r.

Współpraca z prywatnymi instytucjami

Istotnym celem MPiPS, w zakresie polityki rynku pracy, będzie podjęcie działań zwiększających skuteczność pośrednictwa pracy. W tym miejscu planowane jest wypracowanie nowych mechanizmów współpracy pomiędzy wojewódzkimi urzędami pracy, powiatowymi urzędami pracy, agencjami zatrudnienia oraz innymi partnerami rynku pracy na rzecz powrotu do zatrudnienia osób bezrobotnych.

- W świetle już realizowanych projektów pilotażowych można by jako cel wprost sformułować większe zaangażowanie prywatnych instytucji pośrednictwa pracy i aktywizacji zawodowej we współdziałaniu z urzędami pracy. Docelowo urzędy pracy winny zajmować się przede wszystkim rejestracją bezrobotnych, wypłatą zasiłków, kontrolą aktywności w poszukiwaniu pracy, a pośrednictwem zajmować się powinny instytucje prywatne (bądź społeczne - NGO) konkurujące jakością i ceną oferowanych usług – mówi „Rz" Mateusz Walewski, starszy ekonomista PwC.

Jak podkreśla ministerstwo, aktualnie trwają prace nad szczegółami zmian dotyczących nie tylko administracji rządowej, ale także samorządów, gdzie ulokowane są urzędy pracy. Przyszły rok to konsultacje i zmiany legislacyjne.

Reforma prawa pracy

Wprowadzenie zmian w Kodeksie Pracy, głównie nowych rozwiązań dotyczących rozliczeń czasu pracy – to drugi priorytet ministerstwa na 2013 r. Obecnie MPiPS negocjuje nowe regulacje czasu pracy, mające obniżyć koszty pracy i ocalić część miejsc pracy. Ministerstwo rozważa też wprowadzenie szczególnych rozwiązań, związanych z pracą dorywczą, umów na czas nieokreślony, zawierania umów na czas określony (proponuje wprowadzenie zryczałtowanych formy kosztów ubezpieczenia i opodatkowania). - Każde uelastycznienia rozliczania czasu pracy i formy zawieranych umów jest dobrym posunięciem, szczególnie w trakcie trudnej sytuacji na rynku – ocenia pomysły Mateusz Walewski.

Praca i wychowywanie dzieci

Najwięcej miejsca, w prezentacji swoich kluczowych zadań, MPiPS poświęca wprowadzeniu ułatwień w godzeniu pracy z wychowywaniem dzieci. W tym miejscu wymienia szereg propozycji:

- Wydłużenie urlopów macierzyńskich do roku. Obecnie urlop macierzyński wynosi 20 tygodni podstawowych i cztery tygodnie dodatkowe, od 1 września 2013 r. ministerstwo proponuje pół roku (20 tygodni podstawowych i sześć tygodni dodatkowych) i wydłużenie o kolejne 26 tygodni. Przy czym z tego rozwiązania mogliby korzystać zarówno matka, jak i ojciec.

- Wprowadzenie zasady: jeden z 36 miesięcy urlopu będzie obowiązkowo wykorzystany przez drugiego rodzica.

- Urlop będzie mógł być wykorzystywany w pięciu, a nie jak dotychczas, w czterech częściach.

- Podwyższenie, z trzech do czterech miesięcy, wymiaru urlopu, który może być jednocześnie wykorzystywany przez oboje rodziców. Urlop wychowawczy można wziąć do ukończenia przez dziecko czwartego roku życia.

- Opłacanie składek za przedsiębiorców, pracujących na umowy zlecenie i nieubezpieczonych podczas opieki nad dziećmi. Budżet państwa opłaci składki emerytalne i rentowe osobom rezygnującym z pracy zarobkowej w związku z opieką nad dzieckiem, które zatrudnione są na umowę zlecenie, prowadzą firmy, a także osobom dotąd nieubezpieczonym. Dzięki temu zyskają analogiczne uprawnienia jak pracownicy korzystający z urlopów wychowawczych.

Jak zauważa Mateusz Walewski, z racji na sytuację demograficzną, w długim okresie wszelkie działania zmierzające do zmniejszenia kosztów decyzji o urodzeniu dziecka są dobre. - Można oczywiście argumentować, że wydłużenie urlopów macierzyńskich w jeszcze większym stopniu relatywnie pogorszy sytuacje kobiet na rynku pracy (może przyczynić się do dalszego efektywnego zwiększenia różnic płacowych pomiędzy kobietami i mężczyznami). Być może dobrym rozwiązaniem byłoby zwiększenie minimum wymiaru urlopu macierzyńskiego i wychowawczego jaki musi być wykorzystane przez drugiego rodzica, żeby ograniczyć te negatywne skutki – dodaje starszy ekonomista PwC.

Minister pracy: Chcemy powrotu do bardziej elastycznego rozliczania czasu pracy

Eksperci prognozują, że stopa bezrobocia do końca roku dopije do 13 proc. Co zatem Ministerstwo Pracy i Polityki Społeczne planuje zrobić, aby w następnym roku m.in. sytuacja na rynku pracy się poprawiła – lub chociaż nie stała się gorsza? Na prośbę „Rz", MPiPS przesłało listę priorytetów na 2013 r.

Współpraca z prywatnymi instytucjami

Pozostało 91% artykułu
Rynek pracy
Kogo szukają pracodawcy? Rośnie liczba wolnych miejsc pracy
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Rynek pracy
Coraz więcej niepracujących przypada na pracujących. W tych regionach jest najgorzej
Rynek pracy
Coraz więcej pracujących cudzoziemców. Najwięcej jest ich na Mazowszu
Rynek pracy
Listopadowe dane z rynku pracy w USA nieco lepsze od prognoz
Materiał Promocyjny
Bank Pekao wchodzi w świat gamingu ze swoją planszą w Fortnite
Rynek pracy
Czy strategia migracyjna zatrzyma boom w budownictwie