Aktualizacja: 07.01.2015 11:08 Publikacja: 07.01.2015 11:08
Do końca 2015 r. liczba pracowników w centrach usług z zagranicznym kapitałem ma sięgnąć 160 tys.
Foto: Bloomberg
Pod koniec minionego roku w sektorze nowoczesnych usług biznesowych pracowało ok. 130 tys. osób. Prognozowane przez Związek Liderów Sektora Usług Biznesowych (ABSL) zwiększenie zatrudnienia do 160 tysięcy oznacza więc ok. 30 tys. nowych miejsc pracy dla specjalistów i absolwentów z wyższym wykształceniem. Nie licząc tych utworzonych w krajowych centrach.
Prognoza jest ambitna, ale całkiem realna, biorąc pod uwagę choćby plany nowych inwestycji w tym sektorze. Nie ma miesiąca, by nie pojawiła się informacja o kolejnej firmie, która chce w Polsce uruchomić centrum usług wspólnych (SSC) albo outsourcingu (BPO), przy czym coraz częściej są to plany dotyczące już zaawansowanych procesów. Takie, jakie niedawno ogłosiła znana firma audytorsko-doradcza PwC, która z początkiem 2015 r. uruchamia w Gdańsku swoje Centrum Kompetencyjne świadczące usługi doradcze w obszarach związanych z międzynarodowymi regulacjami w sektorze finansowym. Centrum, które docelowo ma zatrudniać około pół tysiąca osób (na razie zacznie od 50), będzie rekrutować zarówno specjalistów w finansach, jak i absolwentów kierunków ekonomicznych, prawników, lingwistów czy informatyków. Kandydaci do pracy w usługach biznesowych w Trójmieście będą też mieli do wyboru oferty w uruchomionym w październiku ub. roku Globalnym Centrum Usług Wspólnych koncernu ThyssenKrupp, gdzie docelowo ma znaleźć zatrudnienie 700 osób.
Ponad 114 tys. wakatów czekało na pracowników pod koniec września. To najwięcej wolnych miejsc pracy od wiosny zeszłego roku.
Różnica pomiędzy tymi, którzy pracują, a dziećmi, młodzieżą i starszymi staje się coraz poważniejsza. Najbardziej jest widoczna w woj. świętokrzyskim i łódzkim.
Rośnie liczba pracujących cudzoziemców. To już ponad milion. Są też coraz większą grupą wszystkich pracowników.
Przyrost etatów w gospodarce USA był w listopadzie nieco wyższy od prognoz. Stopa bezrobocia jednak lekko wzrosła.
Bank wspiera rozwój pasji, dlatego miał już w swojej ofercie konto gamingowe, atrakcyjne wizerunki kart płatniczych oraz skórek w aplikacji nawiązujących do gier. Teraz, chcąc dotrzeć do młodych, stworzył w ramach trybu kreatywnego swoją mapę symulacyjną w Fortnite, łącząc innowacyjną rozgrywkę z edukacją finansową i udostępniając graczom możliwość stworzenia w wirtualnym świecie własnego banku.
W ciągu dwóch lat w branży budowlanej zabraknąć może ponad 53 tys. pracowników. Lukę mogę wypełnić tylko cudzoziemcy – wynika z analizy ekonomistów Credit Agricole Bank Polska. Jak poradzą sobie firmy?
Liczbę ofert ratują firmy z NewConnect, a wartość – Żabka. W tle jednak widać dużą niemoc polskiego rynku IPO. Jaki będzie 2025 rok?
Analitycy spodziewają się w przyszłym roku ożywienia na rynku M&A, którego początkowe oznaki już dostrzegają.
Odsetek osób mających dostęp do informacji poufnych, kupujących akcje spadł w USA do poziomu najniższego od kilkunastu lat. Sprawdziliśmy, jak wygląda sytuacja na rodzimym rynku. Wnioski nie napawają optymizmem.
Mamy wysyp planów rozwojowych spółek giełdowych. Czasami mogą one być przyjmowane jako męczący PR nowych zarządów. Ale zdaniem analityków to dobry sposób na pokazanie, jak firma chce wykorzystać szanse i jak chce unikać zagrożeń.
• Zmiany w składce zdrowotnej przyjęte. Teraz wszystko zależy od Andrzeja Dudy • Nowa pomoc dla firm dotkniętych powodzią. ZUS podał ważny termin • Rząd porządkuje VAT i akcyzę. Auta demonstracyjne, sprzedawcy gazu oraz energii i nie tylko • Czy Wigilię rozliczymy w podatkowych kosztach? Może być problem • Od kiedy podwyżka dofinansowania z PFRON? Jest termin • Ważne terminy na ten tydzień i wskaźniki kadrowe na grudzień
Największy na świecie norweski fundusz emerytalny Norfund/Oljefondet, nazywany potocznie funduszem naftowym ze względu na główne źródło zysków, przekroczył wartość rynkową 20 bln koron (1,7 bln euro). Przy okazji podał, że zrezygnował z powodów etycznych z inwestowania w izraelskiego operatora łączności Bezeq i w rosyjskiego giganta stalowego Evraz.
Jeżeli pracodawca nie obliczył i nie pobrał wpłat do PPK od wynagrodzenia uczestnika PPK w terminie wypłaty wynagrodzenia, szkoda wyrządzona uczestnikowi powinna zostać naprawiona zgodnie z przepisami kodeksu cywilnego. Są jednak sytuacje, gdy pracodawca nie ponosi odpowiedzialności za brak wpłat.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
