Aktualizacja: 20.06.2025 22:15 Publikacja: 15.01.2023 13:04
Foto: Adobe Stock
Polskie firmy uruchomiły dla nich bezpłatne kursy. Do jednego z takich programów, organizowanego przez szkołę Kodilla.com i inicjatywę Together (działa na rzecz uchodźców zza naszej wschodniej granicy), zgłosiło się już ponad 1,4 tys. Ukrainek.
Kobiety uciekające przed wojna szukają w Polsce pracy i zaczynają się przebranżawiać. To szansa dla rodzimego biznesu, gdzie brakuje rąk do pracy w IT. Deficyt sięga 25 tys. stanowisk pracy. Potencjał do wykorzystania jest więc ogromny. Ale i wyzwania są duże – z badań EWL wynika, że 82 proc. Ukraińców, którzy od ub. r. przybyli do Polski, nie posiada żadnego doświadczenia na naszym rynku pracy, co więcej, aż 75 proc. z nich nie mówi po polsku lub mówi słabo. To stwarza bariery.
Chociaż pracodawcy najlepiej od lat oceniają swoją kondycję finansową, to ich plany na drugą połowę 2025 r. są d...
Prawie 2,5 mln osób pracuje na podstawie umów zleceń lub innych, od których płaci się składki ubezpieczeniowe. D...
Choć większość pracowników podkreśla kluczową rolę znajomości AI, to lista przyszłościowych kompetencji jest dłu...
Wdrożenie dyrektywy Women on Boards, która zwiększa różnorodność płci we władzach dużych spółek giełdowych w Uni...
VELUX Polska, obchodząca w tym roku 35-lecie obecności na rynku jest jedną z tych firm, które współtworzyły polską branżę budowlaną. Od podstaw budowała kategorię użytkowych poddaszy, inwestując w przemysł, rozwijając lokalnych dostawców i kształtując standardy zrównoważonego rozwoju.
110 tys. wakatów miały firmy na koniec marca 2025 r. To o 10 tysięcy więcej niż rok wcześniej, ale znacząco mnie...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
