Dobry rekruter jest równie cenny jak doświadczony specjalista IT

Teraz, gdy firmy muszą się natrudzić, by zdobyć potrzebnych pracowników, doświadczeni specjaliści i menedżerowie ds. rekrutacji są na wagę złota. Duży wybór ofert pracy i rosnące stawki zachęcają też do startu w tym zawodzie.

Publikacja: 08.05.2022 23:31

Dobry rekruter jest równie cenny jak doświadczony specjalista IT

Foto: Adobe Stock

Anita Błaszczak

Pod koniec pierwszego tygodnia maja ponad 2,2 tys. ofert pracy czekało na portalu Pracuj.pl na specjalistów i menedżerów ds. rekrutacji, którzy od wiosny zeszłego roku – wraz z odbiciem na rynku pracy – znaleźli się w grupie najbardziej pożądanych pracowników. I nadal w niej są.

Według udostępnionej „Rzeczpospolitej” analizy Job Market Insights i agencji zatrudnienia Adecco Group, w I kwartale tego roku liczba opublikowanych w internecie ofert pracy dla HR-owców (w tym głównie rekruterów) sięgnęła 44,5 tys. To ponaddwukrotnie więcej niż rok wcześniej. Co prawda kwiecień był na całym rynku rekrutacji online słabszy od marca, ale i tak kandydaci do pracy w HR mieli w zeszłym miesiącu do wyboru 14,1 tys. propozycji pracy, o ponad trzy czwarte więcej niż przed rokiem.

Pozostało jeszcze 85% artykułu

Czytaj więcej, wiedz więcej!
Rok dostępu za 99 zł.

Tylko teraz! RP.PL i NEXTO.PL razem w pakiecie!
Co zyskasz kupując subskrypcję?
- możliwość zakupu tysięcy ebooków i audiobooków w super cenach (-40% i więcej!)
- dostęp do treści RP.PL oraz magazynu PLUS MINUS.

Subskrybuj teraz! Zaloguj się

Rynek pracy

Już ponad 10 milionów specjalistów ICT w Unii Europejskiej

Globalne przyspieszenie cyfryzacji pobudza unijny rynek pracy w IT. W ubiegłym roku liczba zatrudnionych tam pro...

Materiał Promocyjny

Citi Handlowy: Konto oszczędnościowe do 200 tys. zł. Oferta ważna do 12.05.2025

Rynek pracy

Duży wzrost bezrobocia we Francji

Bezrobocie we Francji skoczyło w I kwartale 2025 r. o 8,7 proc. wobec IV kwartału 2024 r. - z 3,1 mln do 3,4 mln...

Rynek pracy

HR-owcy dzielą los specjalistów IT. Oni też odczuli wpływ AI

Wybór ofert pracy w HR jest teraz o połowę mniejszy niż w pierwszych latach po pandemii. I podobnie jak w IT, ro...

Mirosława Cienkowska, partner w PKF Polska

Materiał Promocyjny

Zawód z misją, nie tylko z cyferkami. Kim naprawdę jest biegły rewident?

Praca biegłych rewidentów rzadko trafia na pierwsze strony gazet, ale to właśnie oni stoją na straży wiarygodnoś...

Materiał Promocyjny

Tech trendy to zmiana rynku pracy

Warunków przyspieszenia transformacji technologicznej nad Wisłą jest wiele. Potrzebne są inwestycje w pracowników, w tym ich szkolenia, ale też dbałość o zdrowie. Nieodzowne są też ułatwienia natury prawnej i jak zawsze – finansowanie.