Pensje Polaków w dół

Z kolei wynagrodzenia podniesiono najbardziej w firmach produkujących sprzęt transportowy (poza samochodami) – o 3,8 proc., a obniżono – o 4,1 proc. – w przedsiębiorstwach budowlanych.

Firmy stosowały różne strategie radzenia sobie ze spowolnieniem. W przemyśle przetwórczym, który w pierwszej kolejności odczuł kryzys, szybko zaczęto ciąć zatrudnienie i płace wyhamowały. Nie widać za to gwałtownych zmian w handlu, chociaż popyt konsumpcyjny maleje.

– Tu możemy spodziewać się wyraźniejszych zmian na gorsze w tym roku – przyznaje Tomasz Kaczor, ekonomista BGK. Nie wszyscy obniżają płace. Janusz Filipiak, prezes Comarchu, mówi, że w jego firmie płace wzrosły o 6,75 proc. i o tyle samo zwiększą się w tym roku. – W sektorze IT musimy wziąć na siebie taki wzrost płac, bo konkurujemy o pracowników z europejskimi firmami i pensje muszą być na poziomie podobnym jak w Europie Zachodniej – uważa Filipiak.

Z danych GUS wynika, że liczba miejsc pracy zmalała najbardziej (o prawie 9 proc.) w firmach odzieżowych, ale płace nieznacznie realnie tam wzrosły. Natomiast w dziale informacja i komunikacja (czyli firmach medialnych, IT i związanych z usługami komputerowymi i internetowymi) podniesiono zatrudnienie, ale płace spadły o 3 proc. Rok również nie był dobry dla farmacji. Dane średnioroczne wskazują na spadek realnego wynagrodzenia w tej branży (o 2,6 proc.) i zatrudnienia (o 3 proc.). Czy w tym roku dojdzie do dalszego spadku zatrudnienia i stagnacji w wynagrodzeniach? Wiktor Wojciechowski, ekonomista Invest Banku, uważa, że jeśli sprawdzą się prognozy dotyczące niskiej inflacji, to płace realnie zaczną rosnąć w drugiej połowie roku. Prognozuje jednak, że PKB w IV kwartale zeszłego roku wzrosło tylko o 0,4 proc. To mniej, niż wynosi średnia oczekiwań ekonomistów, czyli 0,7 proc.

Kto w tym roku może liczyć na podwyżkę?