Jeśli regulamin firmy zawiera zbyt ogólnikowy taryfikator płac, to na jego podstawie nie można orzec, czy indywidualna płaca, np. radcy prawnego, jest prze...
Masz aktywną subskrypcję? Zaloguj się lub wypróbuj za darmo wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas