Największy polski profesjonalny portal społecznościowy GoldenLine ma już zarejestrowanych prawie 883 tys. zawodowych profili – prawie o jedną piątą więcej niż rok wcześniej. Właściciele części z nich otwarcie deklarują status osoby zainteresowanej zmianą pracy.
Na innym krajowym serwisie skierowanym do specjalistów, Profeo.pl, gdzie liczba zarejestrowanych użytkowników wzrosła do 350 tys., nie ma wprawdzie takiej funkcji, ale – jak zaznacza Elżbieta Flasińska, rzeczniczka grupy Pracuj (do której należy serwis) – już sam wzrost liczby profili świadczy o gotowości do rozmów rekrutacyjnych. Potwierdzają to headhunterzy.
– Powszechność profesjonalnych portali społecznościowych sprawia, że pracownicy są dziś bardziej widoczni i bardziej dostępni dla headhunterów i pracodawców. W wielu przypadkach na portalach znajdują się gotowe CV, co dla rynku jest sygnałem otwarcia na rozmowy o zmianie pracy – ocenia Artur Skiba, szef polskiej spółki firmy rekrutacyjnej Antal International.
Oferta na Xmas party
To otwarcie na rozmowy widać w tegorocznych badaniach firmy doradczej Universum, w których ponad połowa (53 proc.) z niemal 15,5 tys. polskich specjalistów stwierdziła, że w perspektywie pół roku lub roku rozważa zmianę pracy. Odsetek osób, które twierdzą, że nie planują takiej zmiany, zmniejszył się w tym roku do 13 proc. (z 18 proc. w 2010). Anna Macnar, szefowa Universum Polska, zwraca uwagę, że w badaniu widać też spadek zadowolenia z pracy, co przekłada się na zwiększoną gotowość do jej zmiany.
Pod koniec roku realizacji tych planów mogą sprzyjać gwiazdkowe imprezy w firmach – już od kilku tygodni przedstawiciele firm rekrutacyjnych radzą, by wykorzystać przedświąteczny okres do zawodowego networkingu, czyli wzmocnienia swej sieci kontaktów zawodowych.
