Reklama
Rozwiń
Reklama

Ryzykowne selfie bankiera

Za kilka dni, 30 kwietnia Rory Cullinan, szef bankowości inwestycyjnej w Royal Bank of Scotland, rozstanie się z firmą. Zaledwie po dwóch miesiącach od awansu na to świetnie opłacane stanowisko.

Aktualizacja: 25.04.2015 20:32 Publikacja: 25.04.2015 20:25

Ryzykowne selfie bankiera

Foto: Bloomberg

55-letni doświadczony menedżer (jeden z najlepiej wynagradzanych pracowników RBS) padł ofiarą swego upodobania do nowych technologii. A konkretnie do popularnej mobilnej aplikacji Snapchat, która umożliwia łatwą i szybką wymianę plików multimedialnych, w tym zdjęć. To właśnie przesłane przez Snapchata fotografie kosztowały menedżera utratę posady.

Wprawdzie „selfie" zrobione podczas służbowych nasiadówek nie były bulwersujące - ot, po prostu lekko zdegustowana twarz Cullinana z podpisem typu „Nie jestem fanem nudnych zebrań" albo "kolejne drętwe spotkanie", ale ich publikacja przez bulwarówkę „The Sun" wywołała skandal. Tabloidowe oburzenie na jednego z najlepiej opłacanych w Wielkiej Brytanii menedżerów, który za swoją super pensję (w tym roku zainkasował łącznie 4 mln funtów w bonusach) nudzi się w pracy, zakończyło się wkrótce potem komunikatem banku o jego odejściu. Po sześciu latach dobrze ocenianej pracy.

RP.PL i The New York Times w pakiecie za 199zł!

Kup roczną subskrypcję w promocji Black Month - duet idealny i korzystaj podwójnie!

Zyskujesz:

- Roczny dostęp do The New York Times, w tym do- News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

- RP.PL- twoje rzetelne i obiektywne źródło najważniejszych informacji z Polski i świata z dodatkową weekendową porcją błyskotliwych tekstów, wnikliwych analiz i inspirujących rozmów w ramach magazynu PLUS MINUS.

Reklama
Praca
Szefowie zachodnich firm stawiają na inwestycje w AI
Materiał Promocyjny
Czy polskie banki zbudują wspólne AI? Eksperci widzą potencjał, ale też bariery
Praca
AI zmienia już pracę specjalistów i menedżerów
Praca
Samotność niszczy gospodarkę po cichu. Pracownicy dotknięci poczuciem izolacji
Praca
Zbyt rzadko czujemy się w pracy doceniani, zbyt często dyskryminowani
Materiał Promocyjny
Urząd Patentowy teraz bardziej internetowy
Praca
Wyższe normy etyczne firm nie zawsze chronią pracowników
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama