Aktualizacja: 06.05.2015 08:27 Publikacja: 05.05.2015 22:01
Niemal 80 proc. ubiegłorocznych wymian szefów na świecie było efektem planowanej sukcesji.
Foto: PhotoXpress
W ubiegłym roku 14,3 proc. z 2500 największych spółek publicznych na świecie zmieniło prezesa lub dyrektora zarządzającego. Był to drugi z rzędu rok spadku rotacji na najwyższych stanowiskach w wielkich korporacjach, choć różnica nie była znacząca (0,1 pkt proc.) – wynika z danych firmy doradczej Strategy& (należy do PwC), która od 2000 r. analizuje roszady na szczycie hierarchii największych spółek.
Co ciekawe, światowi potentaci nie tylko rzadziej wymieniali prezesów, ale też rzadziej rozstawali się z nimi na siłę. Miało to miejsce w 1,9 proc. analizowanych firm, co oznacza, że tylko 13 proc. ubiegłorocznych rotacji było wymuszonych. To najmniejszy odsetek od 2000 roku (w latach 2011–2013 zwolnienie prezesa było powodem prawie co piątej wymiany na tym stanowisku).
Chociaż aż 71 proc. Polaków 60+ chciałoby pracować, to tylko co trzecia osoba z tej grupy jest zawodowo aktywna....
Bez odgórnych nakazów, ale za to z rocznym pilotażem, który sprawdzi różne modele skrócenia tygodnia pracy – tak...
Brytyjskie oferty zatrudnienia wywołują rosnące zainteresowanie Amerykanów. Po powrocie Donalda Trumpa do władzy...
Jeszcze w tym półroczu ma ruszyć wyczekiwana przez biznes digitalizacja procesów obsługi obcokrajowców, a za trz...
Rozmowa rozstaniowa jest wyzwaniem dla szefa i traumą dla pracownika. Obu stronom pomogą wskazówki ekspertów.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
