Prezesi rzadziej tracą stanowisko

Niemal 80 proc. ubiegłorocznych wymian szefów na świecie było efektem planowanej sukcesji. To najwyższy wynik od 15 lat.

Aktualizacja: 06.05.2015 08:27 Publikacja: 05.05.2015 22:01

Niemal 80 proc. ubiegłorocznych wymian szefów na świecie było efektem planowanej sukcesji.

Niemal 80 proc. ubiegłorocznych wymian szefów na świecie było efektem planowanej sukcesji.

Foto: PhotoXpress

W ubiegłym roku 14,3 proc. z 2500 największych spółek publicznych na świecie zmieniło prezesa lub dyrektora zarządzającego. Był to drugi z rzędu rok spadku rotacji na najwyższych stanowiskach w wielkich korporacjach, choć różnica nie była znacząca (0,1 pkt proc.) – wynika z danych firmy doradczej Strategy& (należy do PwC), która od 2000 r. analizuje roszady na szczycie hierarchii największych spółek.

Co ciekawe, światowi potentaci nie tylko rzadziej wymieniali prezesów, ale też rzadziej rozstawali się z nimi na siłę. Miało to miejsce w 1,9 proc. analizowanych firm, co oznacza, że tylko 13 proc. ubiegłorocznych rotacji było wymuszonych. To najmniejszy odsetek od 2000 roku (w latach 2011–2013 zwolnienie prezesa było powodem prawie co piątej wymiany na tym stanowisku).

„Rzeczpospolita” najbardziej opiniotwórczym medium października!
Rzetelne informacje, pogłębione analizy, komentarze i opinie. Treści, które inspirują do myślenia. Oglądaj, czytaj, słuchaj.

Czytaj za 9 zł miesięcznie!
Praca
Firmowy Mikołaj częściej zaprosi pracowników na świąteczną imprezę
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Praca
AI ułatwi pracę menedżera i przyspieszy karierę juniora
Praca
Przybywa doświadczonych specjalistów wśród freelancerów
Praca
Europejski kraj podnosi wiek emerytalny. Zmiany już od 1 stycznia 2025
Materiał Promocyjny
Bank Pekao wchodzi w świat gamingu ze swoją planszą w Fortnite
Praca
Kobieta pracująca żadnej pracy się nie boi!