Aktualizacja: 23.06.2025 06:21 Publikacja: 08.05.2025 16:21
Foto: Adobe Stock
– Coraz więcej osób po 60. roku życia jest w stanie i chce pozostawać aktywnymi zawodowo. Dodatkowo, liczba pracujących emerytów powyżej 60. roku życia stale wzrasta i – jak się okazuje – nie zawsze jest to dyktowane kwestią finansową – podkreśla Łukasz Koszczoł, prezes agencji zatrudnienia Job Impulse, komentując wyniki badania, które na jej zlecenie przeprowadziła firma SW Research.
Sondaż, którym w kwietniu br. objęto 600 osób powyżej 60. roku życia (głównie w przedziale 60-69 lat), dowodzi, że większość z nich chciałaby pracować. Te chęci deklaruje aż 85 proc. aktywnych zawodowo seniorów, ale chętnie pracowałoby też 56 proc. emerytów i rencistów.
Napięcia geopolityczne i zaburzenia w globalnej wymianie handlowej ograniczą w tym roku tempo wzrostu zatrudnien...
Krajowy lider rekrutacji online celuje w 1,4 mld zł przychodów w 2030 roku i to rosnąc organicznie. Tempo wzrost...
Większym wyzwaniem niż podawanie widełek wynagrodzenia w ofertach pracy będzie obowiązek ujawniania pracownikom...
Bez odgórnych nakazów, ale za to z rocznym pilotażem, który sprawdzi różne modele skrócenia tygodnia pracy – tak...
VELUX Polska, obchodząca w tym roku 35-lecie obecności na rynku jest jedną z tych firm, które współtworzyły polską branżę budowlaną. Od podstaw budowała kategorię użytkowych poddaszy, inwestując w przemysł, rozwijając lokalnych dostawców i kształtując standardy zrównoważonego rozwoju.
Brytyjskie oferty zatrudnienia wywołują rosnące zainteresowanie Amerykanów. Po powrocie Donalda Trumpa do władzy...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
