Program Kariera liczy na swoich laureatów

Organizatorzy podkreślają, że zależy im nie tylko na najwyższej jakości praktykach, ale także na najlepszych stażystach, z których część dostaje na koniec ofertę pracy. W trzech ostatnich edycjach programu taką propozycję dostało 27 stażystów, a jak zaznacza Daniela Piotrowska- Szmigielska, dyrektor generalna PRB, wielu laureatów PK podkreśla, że udział w prestiżowych praktykach otworzył im także drzwi do innych firm.

Obowiązek prezesa

- Chcielibyśmy aby Program Kariera był najlepszym jakościowo, płatnym programem stażowym w Polsce - podkreślał podczas niedawnego spotkania laureatów Marian Owerko, wiceprezes Polskiej Rady Biznesu i inicjator Programu Kariera. Przypominał, że program bezpośrednio angażuje szefów firm organizujących praktyki. - Między innymi staramy się, aby każdy z prezesów spędził ze swoimi stażystami jeden dzień, popracował z nimi, porozmawiał. Potem będziemy zbierać i ogłaszać publicznie oceny tych prezesów. Wszystko po to, aby szefowie największych firm w Polsce zrzeszeni w PRB osobiście zaangażowali się w zapewnienie wysokiej jakości naszych staży. Spotkania laureatów, takie jak to dzisiejsze, między innymi mają nam pomóc w doskonaleniu tej inicjatywy – mówił Marian Owerko.

Lutowe spotkanie połączone z dyskusją na temat znaczenia relacji w biznesie było też okazją do mentoringowych rozmów z 12 członkami PRB w formule speed-dating; co dziesięć minut do stolika laureatów dosiadał się kolejny mentor na intensywną sesję pytań i wymiany opinii.

- Jestem bardzo zadowolony z tego spotkania. Większość moich interlokutorów przyznało, że staż w ramach Programu Kariera pomogły im w życiu. Część uczestników naszego programu na podstawie stażu stwierdziło, że wybrany przez nich kierunek studiów nie jest tym właściwym, zmienili kierunek na inny, a w podjęciu właściwej decyzji pomógł im właśnie Program Kariera. Tylko zetknięcie z zawodową rzeczywistością pozwala podjąć tak odważną decyzję - żadne studia tego nie dadzą - podkreślał Zbigniew Niemczycki, prezes Polskiej Rady Biznesu i jeden z mentorów podczas spotkania laureatów.

Część jego uczestników wypełniła ankiety Ambasadora, relacjonując swoje doświadczenia związane z PK oraz użyczając swojego wizerunku do promocji programu. Michał Faber z PRB zapowiada, że docelowo organizatorzy PK planują zaprosić do portalu społecznościowego i udziału w spotkaniach wszystkich 517 laureatów programu. - Kariera to całe życie zawodowe, a nie tylko staż i tak do tego chcemy podchodzić - dodaje.