Koronawirus a zasiłek opiekuńczy na dziecko: rodzice już mogą wnioskować o przedłużenie

Rodzice, którzy wykorzystali już 14-dniowy dodatkowy zasiłek opiekuńczy, mogą wnioskować o wypłatę pieniędzy na kolejne dni. Oświadczenie rodzica zostanie rozpatrzone już po wejściu w życie znowelizowanych przepisów.

Aktualizacja: 26.03.2020 13:09 Publikacja: 26.03.2020 12:11

Koronawirus a zasiłek opiekuńczy na dziecko: rodzice już mogą wnioskować o przedłużenie

Foto: 123RF

Wraz z decyzją rządu o wydłużeniu zamknięcia szkół, żłobków i przedszkoli aż do Świąt Wielkanocnych, zapadła decyzja o przedłużeniu  okresu pobierania dodatkowego zasiłku opiekuńczego dla rodziców, którzy muszą opiekować się zdrowym dzieckiem do lat 8. Wciąż trwają prace legislacyjne, nowe rozwiązania mają obowiązywać z mocą wsteczną, czyli od 26 marca 2020 r.

Dodatkowy zasiłek przysługuje rodzicom na mocy przyjętej w marcu specustawy. Ujęty w tej ustawie czas wypłaty zasiłku wynosił początkowo 14 dni. Rodzicom kończy się już okres prawa do tego świadczenia, dlatego już teraz mogą wnioskować o dalszą wypłatę.

Czytaj też: Zasiłek na opiekę nad dziećmi wydłużony do Wielkanocy

- Oświadczenie należy składać tak samo jak poprzednie, a sam wniosek zostanie rozpatrzony już po wejściu w życie znowelizowanych przepisów - wyjaśnia Iwona Kowalska-Matis regionalny rzecznik prasowy ZUS na Dolnym Śląsku.

Samozatrudnieni i przedsiębiorcy wysyłają wniosek bezpośrednio do ZUS, a osoby na umowach o pracę lub zlecenia - do swojego pracodawcy, zleceniodawcy. Nie potrzeba zaświadczeń z placówki oświatowej o jej zamknięciu ani zwolnienia lekarskiego. Wystarczy oświadczenie o konieczności sprawowania opieki nad dzieckiem do lat 8 z powodu zamknięcia placówki, które jest jednocześnie wnioskiem o wypłatę zasiłku na dalszy okres.

Ponadto rodzice mogą wystąpić o zasiłek opiekuńczy na ogólnych zasadach. W takim przypadku będzie on przysługiwał w ramach limitu 60 dni w roku kalendarzowym. Wystarczy wypełnić formularz dostępny na stronie ZUS - Z-15A oraz oświadczenie o zamknięciu placówki.

- Jednak po wejściu w życie nowych przepisów okres ten zostanie rozliczony, jako dodatkowy zasiłek i nie będzie wliczany do puli 60 dni – zapewnia Kowalska-Matis.

Oświadczenie o dodatkowym zasiłku opiekuńczym można złożyć przez Internet. Osoba prowadząca pozarolniczą działalność albo współpracująca z osobą prowadzącą działalność, dla której płatnikiem zasiłku jest ZUS, może wysłać do Zakładu oświadczenie elektronicznie - za pośrednictwem Platformy Usług Elektronicznych (PUE) ZUS. O korzystaniu z zasiłku pracownik powinien poinformować swojego pracodawcę, zleceniobiorca - swojego zleceniodawcę, a osoba prowadząca działalność gospodarczą - ZUS.

Czytelnicy "Rzeczpospolitej" pytają, czy zasiłek należy się w sytuacji, gdy drugi rodzic wykonuje w domu pracę zdalną. Z informacji ZUS wynika, że tak, bo w takich okolicznościach pracujący rodzic nie może zapewnić opieki dziecku. Zatem drugiemu rodzicowi przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy.

Dostaliśmy też pytanie, czy pracodawca ma prawo weryfikować oświadczenie pracownika i żądać dowodów na to, że drugi rodzic nie będzie mógł opiekować się dzieckiem. Przepisy nie przewidują takiego uprawnienia dla pracodawcy.

- Zasiłek przysługuje, gdy nie ma drugiego rodzica/opiekuna prawnego, który mógłby zapewnić dziecku opiekę. Fakt ten ustala się na podstawie oświadczenia składanego przez ubezpieczonego - odpowiada ZUS.

Zobacz też: Rozporządzenie ws. stanu epidemii - tekst ujednolicony

Wraz z decyzją rządu o wydłużeniu zamknięcia szkół, żłobków i przedszkoli aż do Świąt Wielkanocnych, zapadła decyzja o przedłużeniu  okresu pobierania dodatkowego zasiłku opiekuńczego dla rodziców, którzy muszą opiekować się zdrowym dzieckiem do lat 8. Wciąż trwają prace legislacyjne, nowe rozwiązania mają obowiązywać z mocą wsteczną, czyli od 26 marca 2020 r.

Dodatkowy zasiłek przysługuje rodzicom na mocy przyjętej w marcu specustawy. Ujęty w tej ustawie czas wypłaty zasiłku wynosił początkowo 14 dni. Rodzicom kończy się już okres prawa do tego świadczenia, dlatego już teraz mogą wnioskować o dalszą wypłatę.

2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
Prawo karne
Wypadek na Trasie Łazienkowskiej. Nowe, szokujące informacje ws. Łukasza Żaka
Prawo dla Ciebie
Chronili swoje samochody przed powodzią. Policja wzywa ich na komendę. Będą mandaty?
Prawo karne
Ekstradycja Sebastiana M. Pomoże interwencja Radosława Sikorskiego?
Prawo dla Ciebie
Pracodawcy wypłacą pracownikom wynagrodzenie za 10 dni nieobecności
Materiał Promocyjny
Zarządzenie samochodami w firmie to złożony proces
Prawo pracy
Powódź a nieobecność w pracy. Siła wyższa, przestój, czy jest wynagrodzenie