Przypomnijmy, że nowe prawo ma na celu przyznanie opiekunom wcześniaków uzupełniającego urlopu macierzyńskiego.
Do tej pory wymagane było rozpoczęcie urlopu macierzyńskiego wraz z porodem wcześniaka, a możliwość jego przerwania następowała dopiero po 8 tygodniach. Efekt? Matki takich dzieci w praktyce czuły się pozbawione urlopu macierzyńskiego, bo w okresie hospitalizacji noworodków nie mogły spędzać całego czasu ze swoim chorym dzieckiem. Nowelizacja kodeksu pracy (Dz.U. 2024 poz. 1871), która zacznie obowiązywać od 19 marca br. zakłada wprowadzenie dla takich osób nowego uprawnienia tj. uzupełniającego urlopu macierzyńskiego – płatnego co miesiąc w wysokości 100 proc. podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego.