Wpłata podstawowa, finansowana przez uczestnika PPK, wynosi 2% jego wynagrodzenia. Uczestnik PPK, którego miesięczne wynagrodzenie - osiągane z różnych źródeł - nie przekracza kwoty odpowiadającej 1,2-krotności minimalnego wynagrodzenia za pracę, może jednak skorzystać z obniżenia swojej wpłaty podstawowej, do nie mniej niż 0,5%. Od stycznia br. minimalne wynagrodzenie to 4666 zł, w związku z czym wskazany wyżej limit wynosi 5599,20 zł.
Ważne
Wynagrodzeniem, w rozumieniu ustawy o PPK, jest podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe uczestnika PPK, o której mowa w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych, bez stosowania ograniczenia, o którym mowa w art. 19 ust. 1 tej ustawy (czyli do tzw. 30-krotności), oraz z wyłączeniem podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopie wychowawczym oraz pobierających zasiłek macierzyński lub zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego.
Deklaracja uczestnika PPK
Uczestnik PPK, który chce skorzystać z obniżenia swojej wpłaty podstawowej, składa deklarację podmiotowi zatrudniającemu. Deklarację, określającą wysokość obniżonej wpłaty podstawowej (mniej niż 2%, ale nie mniej niż 0,5% wynagrodzenia), uczestnik PPK składa w miesiącu, w którym jego wynagrodzenie - osiągane z różnych źródeł - nie przekroczyło limitu. Obniżona wpłata podstawowa - w wysokości określonej w deklaracji uczestnika PPK - obowiązuje od miesiąca następującego po miesiącu, w którym uczestnik PPK złożył deklarację w tej sprawie, uwzględnioną przez podmiot zatrudniający. Podmiot zatrudniający nie uwzględnia deklaracji obniżenia wpłaty podstawowej, złożonej przez uczestnika PPK, w każdym miesiącu, w którym wynagrodzenie uczestnika - osiągane w tym podmiocie - przekracza kwotę limitu.
Przykład
Załóżmy, że uczestnik PPK, którego wynagrodzenie nie przekracza 5599,20 zł, w dniu 3 stycznia br. złożył pracodawcy deklarację obniżenia swojej wpłaty podstawowej (do 1%). Najbliższe wynagrodzenie, po złożeniu tej deklaracji, zostanie wypłacone uczestnikowi 30 stycznia. Z tego wynagrodzenia pracodawca pobierze jeszcze wpłatę podstawową, finansowaną przez uczestnika, w wysokości 2%. Kolejne wynagrodzenie zostanie wypłacone uczestnikowi w lutym br. Z tego wynagrodzenie pracodawca pobierze wpłatę podstawową, finansowaną przez uczestnika, w wysokości 1%. Jeżeli wynagrodzenie pracownika u tego pracodawcy przekroczy w danym miesiącu kwotę limitu (np. w marcu pracownik otrzyma dodatkowo wynagrodzenie za godziny nadliczbowe), to pracodawca pobierze z wynagrodzenia uczestnika PPK, wypłaconego w tym miesiącu (np. w marcu), wpłatę podstawową, finansowaną przez uczestnika, w wysokości 2%.
Uczestnik PPK może zmienić wysokość swojej obniżonej wpłaty podstawowej. W takim przypadku składa podmiotowi zatrudniającemu zmianę deklaracji dotyczącej tej wpłaty, wskazując w niej zmienioną wysokość obniżonej wpłaty podstawowej. Zmieniona wysokość obniżonej wpłaty podstawowej obowiązuje od miesiąca następującego po miesiącu, w którym uczestnik PPK złożył uwzględnioną przez podmiot zatrudniający zmianę deklaracji.
