ZUS: pracujący emeryci muszą zrezygnować z zatrudnienia

Jeśli pracujący emeryt nie rozwiąże umowy o pracę, ZUS od 1 października zawiesi wypłatę świadczenia.

– ZUS wypłaci emeryturę za październik, nawet jeśli dowód rozwiązania stosunku pracy zostanie dostarczony w połowie miesiąca – mówi Jacek Dziekan, rzecznik prasowy ZUS.

Jeśli więc emeryt rozwiąże stosunek pracy i dostarczy do ZUS świadectwo pracy lub zaświadczenie pracodawcy potwierdzające rozwiązanie umowy oraz wniosek o podjęcie wypłaty emerytury, dostanie świadczenie za cały miesiąc. Nie ma znaczenia, czy dokumenty przedłoży na początku czy na końcu października.

4,9 mln osób pobiera w Polsce emerytury z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych

– Nie wystarczy jednak samo złożenie wypowiedzenia. Stosunek pracy musi zostać skutecznie rozwiązany

– mówi Jacek Dziekan.

W kłopocie mogą być więc emeryci, którzy mają dłuższy okres wypowiedzenia, wynoszący np. trzy miesiące. Jeśli pracodawca nie pójdzie im na rękę i nie rozwiąże stosunku pracy za porozumieniem stron, mogą stracić kilkumiesięczną emeryturę.

– Pracodawca nie ma obowiązku zawierać takiego porozumienia – zauważa dr Wojciech Nagel, ekspert BCC.

50 tys. seniorów musi odejść z pracy, jeśli chce pobierać emeryturę

Nie ma on również obowiązku podpisać z byłym pracownikiem nowej umowy o pracę. Jeżeli jednak zdecyduje się na ponowne zatrudnienie emeryta, to ten powinien pamiętać, że zbyt duża pensja może skutkować zawieszeniem wypłaty emerytury.

Nieograniczone możliwości dorabiania mają jedynie ci świadczeniobiorcy, którzy osiągnęli powszechny wiek emerytalny

wynoszący 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. W innej sytuacji są wcześniejsi emeryci. Jeżeli zarobią więcej niż 130 proc. średniej pensji, nie otrzymają świadczenia. W razie osiągania przychodu przekraczającego 70 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, nie więcej niż 130 proc. średniej pensji, świadczenie wcześniejszego emeryta zostanie zmniejszone.

Nie wszystkich pracujących emerytów dotyczy problem rozwiązania stosunku pracy. Nie muszą się nim martwić osoby, które zrezygnowały z pracy bezpośrednio przed nabyciem prawa do emerytury, a później podjęły ją na nowo.

Nie podlegają również zawieszeniu świadczenia pobierane przez osoby, które rozwiązały stosunek pracy zawarty przed przyznaniem emerytury wcześniejszej, a następnie – po podpisaniu nowej umowy o pracę – uzyskały prawo do emerytury powszechnej.

Podstawa prawna:

- ustawa z 16 grudnia 2010 r. (DzU nr 257, poz. 1726)

Więcej w serwisie:

Prawo dla Ciebie

»

Świadczenia

»

Emeryt i rencista dorabiają

Dobra Firma

»

Kadry i płace

»

ZUS

»

Składki ZUS

»

Kto i od jakiej umowy płaci składki

»