Wolniejszy spadek rekrutacji na dużych portalach pracy

307 tys. nowych ogłoszeń o pracę ukazało się w październiku na 50 największych portalach rekrutacyjnych. To o 5 proc. mniej niż przed rokiem.

Publikacja: 18.11.2022 11:38

Wolniejszy spadek rekrutacji na dużych portalach pracy

Foto: Adobe Stock

Jak na skalę problemów, w jakich znalazła się polska gospodarka, takie wyniki należy traktować jako optymistyczne – oceniają autorzy raportu dotyczącego październikowej rekrutacji na największych portalach pracy, który przygotowała firma Grant Thornton na podstawie danych i analiz firmy Element. Wynika z nich, że 50 największych (i najbardziej znanych portali) radzi sobie nieco lepiej niż cały rynek rekrutacji online, gdzie – według omawianej już w „Rzeczpospolitej” analizy Adecco Group i Job Market Insights – liczba ogłoszeń (336 tysięcy) była w zeszłym miesiącu o 6 proc. mniejsza niż przed rokiem.

Czytaj więcej

Więcej kandydatów na św. Mikołaja. Wzrosła konkurencja o gwiazdkowe prace

Jak zaznaczają eksperci Grant Thornton, październikowy wynik nadal jest bardzo wysoki; w porównaniu z najsłabszym miesiącem tego roku, lipcem, liczba ofert z ubiegłego miesiąca jest aż o 19 tys. wyższa. Monika Smulewicz, partner w Grant Thornton, przyznaje, że sygnały płynące z badania są niejednoznaczne- z jednej strony nie ma gwałtownego spadku liczby ogłoszeń o pracy, z drugiej, spowolnienie w gospodarce jest coraz bardziej widoczne i nic nie wskazuje na to, aby koszty firm miały wkrótce spadać. Coraz częściej też słychać o kolejnych firmach, które zmuszone są do zwolnień grupowych.

Raport dowodzi jednak, że duże firmy (w tym duże portale pracy) i specjaliści wykazują większą odporność na zawirowania rynkowe. Według analizy Element, o ile w ofertach pracy fizycznej nastąpił w skali roku wyraźny (23 proc.) spadek, o tyle specjaliści z większości branż - w tym szczególnie z finansów i księgowości oraz IT (na czele z ekspertami ds. bezpieczeństwa) – w październiku nadal mieli wyraźnie większy wybór propozycji niż rok wcześniej.

Osłabienie koniunktury widać natomiast w spadającej atrakcyjności ofert na największych portalach (Pracuj.pl i Olx Praca) - jeszcze na początku roku średnia liczba benefitów w ofercie pracy wynosiła tam ok. 6,7, natomiast od września utrzymuje się na poziomie 6,4, przy czym pracodawcy najczęściej oferują szkolenia i podstawowy pakiet medyczny.

Czytaj więcej

Powiało chłodem w rekrutacji. Tąpnięcie liczby ofert, nawet w IT

Jak na skalę problemów, w jakich znalazła się polska gospodarka, takie wyniki należy traktować jako optymistyczne – oceniają autorzy raportu dotyczącego październikowej rekrutacji na największych portalach pracy, który przygotowała firma Grant Thornton na podstawie danych i analiz firmy Element. Wynika z nich, że 50 największych (i najbardziej znanych portali) radzi sobie nieco lepiej niż cały rynek rekrutacji online, gdzie – według omawianej już w „Rzeczpospolitej” analizy Adecco Group i Job Market Insights – liczba ogłoszeń (336 tysięcy) była w zeszłym miesiącu o 6 proc. mniejsza niż przed rokiem.

2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
Poszukiwanie pracy
Już co trzecia firma planuje rekrutację
Poszukiwanie pracy
Wzrost płacy minimalnej nie zatrzyma wyjazdów na saksy. Jest jednak bariera
Poszukiwanie pracy
Wiosenne odbicie rekrutacji. Będzie trwałe?
Poszukiwanie pracy
Aż 800 mln ludzi szuka pracy za granicą. Kto marzy o pracy w Polsce?
Akcje Specjalne
Mapa drogowa do neutralności klimatycznej
Poszukiwanie pracy
Tę branżę ratują cudzoziemcy. A polskie firmy biją się o kandydatów
Poszukiwanie pracy
Prezesi największych firm będą łowić pracowników. Tysiące nowych etatów