Aktualizacja: 31.12.2016 18:51 Publikacja: 31.12.2016 18:38
Foto: 123RF
Nowe przepisy obligują pracodawców, zatrudniających więcej niż 50 pracowników, do rozpoczęcia negocjacji z pracownikami, których celem ma być ustalenie zasad korzystania ze służbowych e-maili oraz określenie w jakim czasie pracownik może czuć się zwolniony z obowiązku sprawdzania, czy przełożony nie wysłał mu ważnej wiadomości.
Rozwiązanie to ma na celu walkę z kulturą pracy zakładającą, że pracownik powinien być dostępny online przez całą dobę, co w praktyce prowadzi do pracy w nadgodzinach, za które pracownik nie dostaje dodatkowego wynagrodzenia.
Kup roczną subskrypcję w promocji Black Month - duet idealny i korzystaj podwójnie!
Zyskujesz:
- Roczny dostęp do The New York Times, w tym do- News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
- RP.PL- twoje rzetelne i obiektywne źródło najważniejszych informacji z Polski i świata z dodatkową weekendową porcją błyskotliwych tekstów, wnikliwych analiz i inspirujących rozmów w ramach magazynu PLUS MINUS.
Bułgaria, Czechy, Estonia, Chorwacja, Austria i Polska będą mogły wystąpić o pełne bądź częściowe zwolnienie z r...
Sąd apelacyjny w Paryżu rozpatrzył wniosek Nicolasa Sarkozy’ego o zwolnienie z więzienia na czas rozpatrzenia ap...
Rosja nie otworzy w najbliższym czasie planowanej bazy marynarki wojennej w Sudanie – poinformował ambasador Fed...
Liczba osób wyjeżdżających z Niemiec do Stanów Zjednoczonych znacząco spadła w 2025 roku – wynika z danych opubl...
Wprowadzenie jednolitego rynku nie będzie lekarstwem na wszystkie problemy – stwierdził na konferencji Warsaw Finance Week Marcin Wlazło, szef Biura Maklerskiego Pekao S.A.
Donald Trump został wygwizdany przez kibiców podczas meczu ligi NFL pomiędzy Washington Commanders a Detroit Lio...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
