Mimo iż ulga dla klasy średniej zostanie uchylona z końcem czerwca, to jej prawidłowe rozliczenie nadal budzi wiele wątpliwości. Skarbówka wyjaśniła w najnowszej interpretacji, że do limitu ulgi wlicza się nie tylko wynagrodzenie podlegające opodatkowaniu w Polsce, ale też za granicą.
Taką odpowiedź otrzymała spółka, której część pracowników została oddelegowana do pracy na terenie Niemiec. Spółka jako płatnik, naliczając zaliczkę od wynagrodzenia pracownika, ma obowiązek stosowania ulgi dla klasy średniej. Zapytała, które przychody powinna brać pod uwagę w przypadku pracowników, którzy otrzymują w danym miesiącu wynagrodzenie opodatkowane zarówno w Polsce, jak i w Niemczech (w praktyce zagraniczne zarobki są zwolnione na podstawie umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania).