Nauczyciela w wieku emerytalnym nie można już zwolnić

Starsi nauczyciele nie będą już automatycznie zwalniać etatów dla młodszych kolegów. Ustawa z 23 listopada 2012 r. o zmianie niektórych ustaw w związku z podwyższeniem wieku emerytalnego (DzU z 31 grudnia, poz. 1544) zlikwidowała bowiem od 1 stycznia możliwość zwalniania nauczyciela tylko ze względu na osiągnięcie wieku emerytalnego. Wykreśliła ona ust. 4 z art. 23 Karty nauczyciela. Ten zaś nakazywał rozwiązanie stosunku pracy z pedagogiem, który ukończył 65 lat.

– Oznacza to, że podstawą rozstania z nauczycielem muszą być inne przesłanki, np. likwidacja szkoły czy oddziału – wyjaśnia Joanna Skrobisz, ekspert od prawa oświatowego.

Ból dla samorządów

Ze zmiany cieszą się nauczyciele, mniej samorządowcy.

Sławomir Broniarz, prezes Związku Nauczycielstwa Polskiego, wyjaśnia, że naturalną konsekwencją pozbawienia prawa do wcześniejszej emerytury i podwyższenia wieku emerytalnego jest możliwość samodzielnego decydowania o tym, jak długo chcemy pracować.

Gminy wskazują zaś, że wobec niżu demograficznego, skutkującego zwolnieniami nauczycieli, uchylony przepis ułatwiałby prowadzenie polityki kadrowej.

– Wszyscy, którzy mają możliwość przejścia na emeryturę i posiadania środków na utrzymanie, mogliby zwolnić miejsca dla nauczycieli bezrobotnych lub zagrożonych utratą etatu czy absolwentów kierunków pedagogicznych – mówi  Ryszard Stefaniak, naczelnik Wydziału Edukacji Urzędu Miasta Częstochowy.

Z danych Ministerstwa Edukacji Narodowej wynika, że w tym roku tylko 1651 nauczycieli skończy 65 lat. Z drugiej strony w ubiegłym roku na emeryturę przeszło 3,5 tys. pedagogów.

Dyrektorzy szkół mają różne zdanie na temat wprowadzonych zmian.

Sławomir Osiński, dyrektor Szkoły Podstawowej nr 47 w Szczecinie, uważa że niedobrze się stało, iż nie można rozwiązać umowy ze względu na wiek nauczyciela. Zwłaszcza że obowiązek ten nie był równoznaczny z zakazem dalszego zatrudniania. Szkoła mogła emeryta ponownie zatrudnić.

Bez dyskryminacji

Iwona Sobka, dyrektor Szkoły Podstawowej w Dobczynie (woj. mazowieckie), wskazuje zaś, że skoro w innych grupach zawodowych osiągnięcie określonego wieku nie jest podstawą rozstania, to nie może być również w szkole. Takie samo stanowisko przedstawia MEN.

– Skoro inni pracownicy mają możliwość wyboru terminu zakończenia kariery, to nie ma merytorycznego uzasadnienia, aby nauczycielom odmówić tego prawa – mówi Paulina Klimek, rzecznik resortu edukacji.