Pracodawca potrąca od napiwków zaliczki na PIT

Spółka fundująca imprezy szkoleniowo-integracyjne pomniejszy przychód o wydatki poniesione nie tylko na pracowników, ale też na podwykonawców

Aktualizacja: 16.06.2011 04:44 Publikacja: 16.06.2011 01:53

Pracodawca potrąca od napiwków zaliczki na PIT

Foto: www.sxc.hu

Tak orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie w wyroku z 10 czerwca (sygnatura akt III SA/Wa 3298/10). Sprawa zawisła przed sądem w wyniku zaskarżenia interpretacji podatkowej dyrektora Izby Skarbowej w Warszawie (nr IPP-B5/423-458/10-4/JC).

Działająca na rynku nowych technologii spółka zwróciła się do niego z  pytaniami o możliwość zaliczenia do kosztów podatkowych wydatków na imprezy  szkoleniowo-integracyjne. Wyjaśniła, że  biorą w nich udział pracownicy i podwykonawcy spółki wraz z osobami towarzyszącymi. Imprezy odbywają się zarówno w siedzibie spółki, jak i poza nią, a głównym celem spotkań jest budowa dobrych relacji wewnątrz firmy. W związku z tym spółka uznała, że wydatki te są związane z osiąganymi przez nią przychodami, a  jednocześnie nie są wyłączone z kosztów uzyskania przychodu żadnym z wyjątków wyliczonych w art. 16 ust. 1 ustawy o CIT (tekst jedn. DzU z 2011 r. nr 74, poz. 397).

Izba skarbowa przyznała rację spółce w zakresie dotyczącym pracowników, kwestionując możliwość odliczenia wydatków na podwykonawców i osoby towarzyszące. Stwierdziła, że jako wymienione w art. 16 ust. 1 pkt 28 nie mogą być kosztem. Przepis ten stanowi, że przychodu nie pomniejsza się o  koszty reprezentacji, w szczególności poniesione na usługi gastronomiczne, zakup żywności oraz napojów, w tym alkoholowych. Spółka wycofała się z pierwotnego stanowiska odnośnie do osób towarzyszących i zaskarżyła wyłączenie z kosztów wydatków na współpracowników.

Przed  sądem  tłumaczyła, że celem imprez jest stworzenie między członkami zespołu, w którego skład wchodzą też podwykonawcy,  relacji, które umożliwiają im bardziej efektywną pracę. Ze względu na rozproszenie pracowników w całym kraju oraz specyfikę działalności organizowanie spotkań przekłada się na efektywność działań spółki. Nie ma ono być demonstracją wystawności, jak twierdził fiskus. Sąd zgodził się ze skarżącą.

– Art. 16 ust. 1 pkt 28 jest bardzo ogólny i brak definicji reprezentacji, dlatego każdą sprawę trzeba badać indywidualnie – stwierdził WSA. – Podział zastosowany przez izbę skarbową byłby sztuczny.

– Umowy o pracę nie są popularne i niejednokrotnie praca jest świadczona na podstawie innych form zatrudnienia, np. umów-zleceń. Nie powinno to mieć jednak wpływu na zaliczenie wydatków na spotkania do kosztów – uzasadniał w ustnych motywach wyroku sąd.

 

Czytaj również:

Zobacz serwisy:

Koszty » Co można wrzucić w koszty » Imprezy integracyjne

Koszty » Co można wrzucić w koszty » Reklama i reprezentacja

Konsumenci
Pozew grupowy oszukanych na pompy ciepła. Sąd wydał zabezpieczenie
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Sądy i trybunały
Dr Tomasz Zalasiński: W Trybunale Konstytucyjnym gorzej już nie będzie
Konsumenci
TSUE wydał ważny wyrok dla frankowiczów. To pokłosie sprawy Getin Banku
Nieruchomości
Właściciele starych budynków mogą mieć problem. Wygasają ważne przepisy
Materiał Promocyjny
Bank Pekao wchodzi w świat gamingu ze swoją planszą w Fortnite
Prawo rodzinne
Przy rozwodzie z żoną trzeba się też rozstać z częścią krów