Reklama

Umowy cywilnoprawne: umowy zlecenia nie są już alternatywą dla umowy o pracę

Od miesiąca umowy-zlecenia nie są już tak ciekawą alternatywą dla etatu.

Publikacja: 04.02.2016 02:00

Joanna Kalinowska

Joanna Kalinowska

Foto: Fotorzepa, Waldemar Kompała

I to nie tylko dlatego, że trudniej uniknąć opłacania z nich składek. Głównym powodem jest to, jak po mistrzowsku zniechęcił do nich ustawodawca ostatnią zmianą przepisów. Płatnicy zostali ze swoimi problemami sami, z możliwością uzyskania pomocy po czasie. Mają do wyboru – albo zaufać zleceniobiorcy, albo oskładkowywać wszystko, jak leci, i potem sporządzać niekończące się korekty.

Wiara w prawdomówność zleceniobiorcy może być ryzykowna. Problem z przyswojeniem zmian mają sami płatnicy, więc skąd pewność, że wykonawca je rozumie? A nawet jeśli, to czy na pewno zgłosi, że zarobił mniej, niż deklarował, albo że zaszły inne kluczowe zmiany?

Tylko 19 zł miesięcznie przez cały rok.

Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Treści, którym możesz zaufać.

Reklama
Opinie Prawne
Piotr Szymaniak: Tego Waldemar Żurek nie rozumie. I chyba nigdy nie zrozumie
Opinie Prawne
Adam Wacławczyk: Zawiedzione nadzieje
Opinie Prawne
Robert Gwiazdowski: Niegodziwość rządu, czyli kto straci „ulgę” mieszkaniową
Opinie Prawne
Paweł Rochowicz: Czy dla rządu wszyscy przedsiębiorcy to złodzieje?
Opinie Prawne
Michał Urbańczyk: Moja śmierć jest lepsza niż twoja. Zabójstwo Charliego Kirka a wolność słowa
Reklama
Reklama