Tylko 99 zł za rok czytania.
Co zyskasz kupując subskrypcję? - możliwość zakupu tysięcy ebooków i audiobooków w super cenach (-40% i więcej!)
- dostęp do treści RP.PL oraz magazynu PLUS MINUS.
Aktualizacja: 13.07.2016 20:26 Publikacja: 13.07.2016 20:26
Foto: materiały prasowe
Rz: W książkach zwraca pan uwagę na rosnącą automatyzację i robotyzację gospodarki oraz na to, że z konkurencją robotów muszą się liczyć nie tylko robotnicy przemysłowi, ale też prawnicy czy informatycy. Jakieś zawody uchronią się przed automatyzacją?
Martin Ford: W następnych 10–20 latach najmniej zagrożone robotyzacją będą dziedziny i specjalizacje wymagające twórczego myślenia, nowych pomysłów, które nie polegają na powtarzaniu tych samych, przewidywalnych czynności. Wśród zawodów, w których roboty nie zastąpią ludzi, są też te, które bazują na relacjach międzyludzkich i stałym, bezpośrednim kontakcie z innymi osobami, wymagając także fachowych umiejętności, koordynacji ruchowo-wzrokowej, mobilności i sprawności w rozwiązywaniu problemów. Takich zawodów jest dużo, są wśród nich nauczyciele, lekarze, psychologowie, doradcy, pielęgniarki i tacy fachowcy, jak elektrycy i hydraulicy. Nieprędko zbudujemy robota, który będzie mógł połączyć ich zadania. Natomiast najbardziej zagrożone będą zawody, które polegają na siedzeniu przy biurku i wykonywaniu zza komputera powtarzalnych czynności.
Luka płacowa jest większa, niż wskazują często przytaczane dane. Po uwzględnieniu wykształcenia, stażu pracy i z...
Gazprom znalazł drogę powrotu do Unii Europejskiej - próbuje tam wjechać na plecach amerykańskiego biznesu. Tylk...
Producenci mebli to kolejna z polskich lokomotyw po motoryzacji czy transporcie międzynarodowym, która dostała o...
Nadmiar regulacji i legislacji może znacząco wpłynąć na gospodarkę, zwiększając obciążenia dla firm i ograniczaj...
W cieniu wyborów prezydenckich i przed zapowiadaną przez premiera Donalda Tuska rekonstrukcją rządu, która ma po...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas